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第7章 毕业评估与岗位分配(3/3)

唐龙这‘项目’算是取得了‘阶段性重大成果’。

” 小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！ 然后，领教官的目光转向了高洋。

“列兵高洋。

” “到！”高洋上前一步，动作标准，无可挑剔。

“在训练及后续实战测试期间，表现稳定，具备良好的战场适应能力、团队协作精神及情报分析意识。

鉴于其综合表现，并参照联邦军例，现晋升高洋为……准尉。

” 准尉，介于军官与军士之间，通常是技术骨干或资深士官的军衔。

高洋心中了然。

这个结果完全符合他的预期——有所提升，证明了自身价值，但又不像唐龙那样一步踏入军官行列，过于引人注目。

这正适合他“广积粮，缓称王”的战略。

“谢谢长官栽培！”高洋敬礼，接过准尉肩章，脸上是宠辱不惊的平静。

机器人教官看着他们俩，最后说道：“运输船已在外面等候，你们的新兵训练正式结束。

未来的道路，需要你们自己去开拓。

记住在这里学到的一切。

” 唐龙用力点头，眼中满是对未来的憧憬和对教官的不舍。

高洋则再次敬礼，心中默念：“放心吧，‘前领导们’（机器人教官），我会带着你们教的‘核心技术’（各种知识），在这个宇宙里，好好‘活下去’，并且‘活得不错’。

” 两人转身，走向通道口。

唐龙一步三回头，高洋则只是最后看了一眼那五个冰冷的金属身影，仿佛要将这“初始办公地点”印在脑中。

通道外，是来接他们离开的飞船，也意味着真正的、波澜壮阔的宇宙“职场”，即将对他们敞开大门。

唐龙摩拳擦掌，准备大干一场。

高洋则扶了扶新换上的准尉肩章，嘴角勾起一丝不易察觉的弧度。

“好了，‘实习期’结束，是时候开始真正的‘职业规划’了。

唐龙少尉，希望我们下次见面时，你已经拿到了足够的‘项目资源’（舰队），到时候，我来给你当‘项目经理’（后勤/谋士）似乎也不错？” 他的脑海中，已经下意识地开始规划如何利用“准尉”这个身份，在联邦军队这个“大型国企”里，更好地“猥琐发育”了。

KPI完成了么？高洋在心里自问自答：第一阶段生存与学习KPI，超额完成。

第二阶段，积累实力与寻找机遇，正式开始。

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