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第13章 暗桩初植(2/5)

强型合金和复合装甲，维护状态看似尚可，但仔细观察能发现许多修补的痕迹。

各类防御工事（自动炮塔、导弹发射井、能量屏障发生器基座）如同森林般密集分布，其中不少处于低功率待机状态，发出几乎微不可闻却持续存在的嗡鸣声，如同沉睡巨兽的呼吸。

信息流特征捕捉：公共通讯频道里播放的信息简洁、直接，频繁重复着战备等级提醒、巡逻任务编号、以及各种装备检查通知。

凭借过人的听力，他能从背景噪音中捕捉到一些低级军官和士兵在换岗、休息间隙的私下交谈碎片，内容大多与“西边那群铁罐头”（银鹰帝国机器人部队）最近的挑衅性巡逻、某些关键物资（如高能量电池、特种润滑剂）的配给延迟或短缺有关。

正式“入职”第一天：深度“系统扫描”与“业务分析” 高洋被正式分配至骸可星球第三地面防御部队，具体岗位是后勤部门下属的一个装备维护与物资协调股，担任基层协调准尉。

他的直属上司是一名姓刘的少校，主要负责管理该股对应区域内所有地面防御武器的日常维护、故障报修以及相关耗材的申请与调配。

刘少校给人第一印象是个典型的前线务实派军官，身材敦实，说话直接，不绕圈子。

但显然，他长期被堆积如山的电子文书、永远在扯皮的跨部门协调以及“月经式”的资源短缺问题搞得焦头烂额，眉宇间带着化不开的疲惫与烦躁。

对于高洋这个新来的准尉，他只是简单交代了几句场面话，强调了一下前线的纪律和后勤保障的重要性，随后便扔过来一大堆密密麻麻的电子表格、装备维护标准操作流程（SOP）手册、历年物资申请与批复记录，然后就像躲避什么似的，迅速埋首于自己那仿佛永远处理不完的文件山中去了。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！ 这种被“放养”的状态，恰恰正中高洋下怀。

他没有像一些急于在新环境证明自己、或者对艰苦条件心生抱怨的新晋军官那样，要么围着上司转悠寻求表现机会，要么私下吐槽资源匮乏。

他立刻如同一台沉默而高效的服务器，进入了“工作状态”，全身心投入到对这些枯燥资料的“深度挖掘”与“模式识别”中。

在外人看来，这只是一个尽职尽责、甚至有点书呆子气的新人，在埋头熟悉业务。

但在高洋的思维框架内，他正在进行一次全面的“系统漏洞扫描”、“业务流程逆向工程”以及“性能瓶颈分析”。

凭借他二十年的项目管理经验和IT系统思维，他很快从这些海量的、看似无序的数据中，梳理出了几个当前后勤保障体系中关键的“系统性瓶颈”与“潜在单点故障风险”： “资源管理模块”流程冗余，审批链路过长：一套普通战术单元的能量核心或瞄准镜校准器的申请流程，竟然需要经过小队、中队、大队后勤参谋、支队后勤处、基地装备部等多达五个层级的电子签核与人工确认。

任何一环的延迟（比如参谋出差、处长开会、装备部网络波动）都会导致整个流程卡死，前方急需的备件迟迟无法到位，严重拖慢装备恢复战备的速度。

“信息传递链路”存在严重延迟与信号失真：基层部队

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