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第22章 晋升团队主管，为创业铺路(3/4)

核心痛点；张弛策划的“我为爸妈设计智能场景”活动，上线三天就收到2000多份方案，有个“爸妈起夜自动开小夜灯+调亮走廊灯”的方案，还成了热门；李然则牵头组织了一场技术协调会，把三个产品的技术骨干聚到一起，用一天时间就攻克了3个对接难点。

周五晚上，运营部的灯还亮着。

韦七带着团队成员梳理项目方案，每个人的脸上都带着疲惫，却难掩兴奋。

安迪路过办公区，看到亮着的灯光，推门走了进来：“还在忙？项目进度怎么样了？” “安迪姐，您还没下班？”韦七连忙递过方案，“目前都顺，下周就能启动线上征集活动，技术对接也基本没问题了，就等最后确认细节。

” 安迪翻着方案，指尖在“老年用户痛点应对措施”那页停了下来，眼里露出认可的笑意：“你很会调动团队的积极性，还懂得用数据说服别人争取资源，这是管理者特别重要的能力。

对了，下个月有个‘全国用户共创行业峰会’，公司决定让你去做分享，这是个接触行业资源的好机会，好好准备，对你以后的发展有好处。

” “真的吗？谢谢安迪姐！”韦七的心跳瞬间快了半拍——行业峰会聚集了全国各地的企业负责人和行业专家，既能提升个人知名度，还能结识潜在的合作伙伴，这可是他积累创业人脉的好机会。

下班后，韦七背着包走出公司，晚风里带着一丝凉爽。

他脚步轻快地回到欢乐颂小区，刚走到22楼，就闻到一股浓郁的红烧肉香味从2202室飘出来。

樊胜美系着碎花围裙，正从厨房端着菜出来，看到他立刻笑着招手：“韦七回来啦！快进来，今天特意做了你爱吃的红烧肉，庆祝你升职当负责人！” 推开门，邱莹莹举着一杯装满珍珠的奶茶跑过来，奶茶杯上还贴着一张写着“恭喜韦哥”的便签：“韦哥！我听说你当团队老大了，太牛啦！这杯奶茶加了双倍珍珠，你快尝尝！”关雎尔则从书架上取下一本笔记本，递到他手里：“这是我之前跟出版社编辑学的‘团队沟通技巧’，里面记了怎么协调不同性格的同事、怎么高效开进度会，你带团队或许能用得上。

” 曲筱绡靠在沙发上，晃着手机里的工作室项目资料，挑眉笑道：“哟，咱们22楼的‘大负责人’回来啦！我工作室最近接了个智能家居的设计项目，正好需要运营支持，以后咱们可以合作试试——就当给你练手，等你以后创业了，我还能当你的天使投资人，怎么样？” “谢谢大家！”韦七把手里的奶茶和笔记本抱在怀里，心里暖得像揣了个小太阳。

他坐在沙发上，把团队

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