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第7章(3/3)

晓解法。

” 苗简：“以后你们逐渐会认识更多后勤还有一线员工，觉得处得来的都可以加个通讯。

当你们在情绪场中多次经历情绪崩溃后，你们可能会憎恶后勤的悠闲生活，还会怀疑后勤在安排任务时是不是故意刁难你们。

” 苗简：“你们的任务，通常是由负司圈出一个大致范围，然后后勤在这个范围中选出具体的某一条发布给你们。

包括将来导致你们灵魂消散，也就是死亡的任务，也多半是经由某个后勤安排给你们的。

你们死前憎恨后勤很正常，我们也接受你们的憎恨。

” 侯卞：“当我们憎恨你们之时，你们是不是会小小地难过一下，然后很快把心态调整好，这便也会生成一份负司所要的负面情绪能量？” 苗简：“看来你已经开始把握住基本思路了。

对，我们这些后勤单次制出的能量很少，但纯度非常高，是几乎可以直接当工资发放的那种纯度，负司很喜欢。

为此，有时负司还会故意挑起一线与后勤的矛盾。

当然它挑得比较节制，会避免两伙员工彻底撕裂。

” 苗简：“后勤与一线实际上没有本质矛盾，我们都是给负司打工的而已。

只是后勤的待遇看起来显著比一线好，一线嫉妒也是情理之中。

” 侯卞：“但你们现在的待遇是用漫长的一线期换来的。

” 杨毅：“理是这么个理。

在平安时，一线都会承认这一点，但时间久了你就会知道，道理不能真正让你控制好你的情绪。

情绪这玩意经常都不讲理。

” 杨毅：“后勤是老员工、老资历，一线是新人、后辈。

一线拼死拼活才能赚得能量，后勤说说笑笑就能拿到工资，一线看不出后勤能有什么负面情绪，于是一线肯定会想‘我们玩命出产的能量是不是有一部分给了这帮后勤当工资？’‘我们是不是除了养自己、养负司，还养了一线？’‘吸血鬼’。

”

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