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第8章(1/2)

侯卞：“实际上呢？后勤吸一线的血了吗？” 杨毅：“我们肯定持续生产着能量，至于这些能量够不够抵我们的工资……我们觉得够，但我们无法控制你们相信与否。

” 第006章 杨毅：“现任后勤总管古任是最老资格的后勤，一定程度上，古任可以代表负司发言。

负司与员工之间虽然没有语言障碍，但负司的交流能力，关键是交流意愿实在不怎么样。

” 杨毅：“签约之后你们就能拿到古任的通讯号，然后你们就可以直接找古任聊了。

不过古任经常不接通讯，他想与人谈事时一般会让人去他的办公室。

” 苗简：“负司内、情绪场内发生的大事，古任一般都会知道，并会与负司沟通。

站在生物的角度去沟通。

之后负司多少会对不妥事件进行优化或者补偿。

” 苗简：“负司即使偶尔会在言语中卖萌、撒气，但本质上它从来都是利益导向的冷酷思维。

相比起来，古任更人性化很多，不过也不是太人性，古任肯定不会因为一线新人被吓得鬼哭狼嚎而心生怜悯。

” 顿了一下，苗简又说：“任何一个后勤都不会。

” 杨毅：“何止不会，我们还可能鄙视一线的无能。

情绪场中的难关都是有解法的，解不出来、被灭了，你们得自认无能。

往好的方面想，你们进入负司后的人生是额外捡到的，没了就没了吧，不亏。

” 侯卞：“好像开始有点感受到一线与后勤无法消除的小矛盾了。

” 说着，侯卞在合同末尾签了字。

杨毅挑眉：“这么快就决定了？虽然签完后再劝已经晚了，但，我还是得提醒一句：你签了这份合同，除非死，否则你卖的很可能是比一辈子更长、长很多的时间。

” 侯卞：“有什么关系呢？既然我还不想死，既然我没有别的选择，那我就得接受这份霸王合同。

我希望我能达到解约条件，拿到那份礼物。

” 苗简叹了口气。

杨毅笑了笑：“祝你对解约礼的期待能支撑你足够长时间的不后悔。

虽然根据经验，这份时间从来没有足够长过。

” 猫爪拍了下旁边的印泥，按在了签名处。

这份合同之所以签字和盖印等方式效果都一样，是因为合同成立的重点在于灵魂上的认同。

只有当打从心底认了这份合同，合同才会开始生效。

签字或盖印都是将签约者的认同传递到合同上。

而生效之后如果签约者后悔了，则只要没达到合同规定的解约条件，合同就会继续有效，除非签约者死亡。

开始时是自愿原则，之后就是强制了。

苗简轻轻摸了一下猫头，说：“祝你好运，小绒毛。

动物

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