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第十二章 公司要处理人(2/4)

工作，安俊吩咐一声请，只见一位年近四十、面容高冷的职业装女人走了进来：“江总，你好，我来汇报目前审计中发现的问题。

” 安俊连忙起身道：“张主任好，辛苦了，请坐。

”张懋瑛在安俊对面的沙发上落了座。

安俊对这女人早有风闻，心思缜密、行事谨慎，对徇私舞弊、贪污受贿等行为毫不留情，是集团里的达摩克利斯之剑，很得父亲赏识。

“江总，我们在这次清查中发现两起行贿受贿行为，涉及金额均超过十万元，当事人也供认不讳，两起行为已经转入德行委员会进行处理。

第一起是集团下属的临安医疗设备器材制造厂项目建设科科长王茂林，他为项目建设提前开工筹资，向临安银行贷款800万元，在集团总部对建设方案尚未审批的情况下，向临安银行舟山区支行信贷部主任行贿12万元，提前获得贷款，而且行贿这笔钱进入了项目的不可预见费用。

“第二起是集团下属的临安本草药业有限公司在临安银行融资进行设备更新，采购科科长张宇飞在自动化设备采购中收取贿赂15万元，让产品质量相近而报价更高的公司中了标，给公司造成近200万元的经济损失。

” 安俊听了，有些生气，公司对员工厚待有加，反腐如此高压，仍然还有人去触碰：“对王茂林依照公司管理细则给予处理，张宇飞案件移送检察机关，绝不宽容。

” 张懋瑛听了，心想安俊也是一个眼里揉不得沙子的人，跟老江总偶尔的容忍相比，更有原则更显严厉。

“好，先处理这两人，并在全公司通报，后续发现又没有主动交代的从重处理。

” 张懋瑛离开后，安俊细思两起案件，虽然涉及金额不算庞大，然而王茂林即便自身没有从中牟利，但对公司的纪律明显过于藐视，行贿也让公司置于危墙之下。

更甚的是张宇飞，不顾公司利益，太过贪婪，缺乏做人底线。

显然公司中层权力过大，上下层又缺乏较完善监督机制，给了他们可乘之机。

想到这里，安俊拿起电话给陈绍奎拨了过去：“陈助理，你来我办公室一下。

”一段时间接触，安俊感觉陈绍奎这人才能虽然平庸，但

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