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第86章 资源开发与内部矛盾(2/4)

们这是生活保障！”后勤代表不甘示弱，“没有我们给你们做饭洗衣服修装备，你们连裤子都穿不上就得上战场！” 会议室顿时炸开了锅，争吵声此起彼伏，像是菜市场和游戏公会混在一起开大会。

黄蟹看着这群吵得脸红脖子粗的家伙，内心OS：**我这是穿越到文明进化世界，还是来到了居委会调解现场？** 他轻轻咳嗽了一声，试图压住场面。

没用。

他又敲了敲桌子。

也没用。

最后，他直接激活了百倍暴击系统，调出了一份详细的资源分配模拟表，投影在会议室中央的大屏幕上。

“各位，安静一下。

”黄蟹语气平稳，但眼神犀利，“这份数据是我刚刚通过系统计算出来的，里面包含了当前资源总量、预计开采速度、部落各岗位的实际需求以及未来三个月的发展规划。

” 众人一看屏幕上的数据图表，顿时安静了下来。

“根据分析结果，目前的资源储备确实有限，但如果合理分配，足以支撑前线与后勤同时推进发展。

”黄蟹顿了顿，目光扫过全场，“所以，与其在这里吵架，不如一起想想怎么提高效率。

” “老板说得对！”雷诺率先表态，“咱们是一个团队，不是两个阵营。

” “可问题是，谁来监督这个分配过程呢？”之前那个后勤组成员迟疑地问，“万一有人暗中多吃多占怎么办？” “这个问题问得好。

”黄蟹嘴角一扬，“所以我决定成立一个‘资源监察委员会’，由前线、后勤、技术、医疗四个部门各派出一名代表组成，定期审核资源使用情况，并向全队公开报告。

” “还可以这样操作？”有人惊讶。

“当然可以。

”黄蟹一本正经地说，“而且为了公平起见，我会亲自担任‘荣誉观察员’，确保整个流程透明公正。

” “老板，您这是要当纪检委主任啊！”雷诺感叹。

“我只是想让大家安心干活，不用整天担心别人吃得多自己吃得少。

”黄蟹摊手，“再说了，你们要是真觉得不公平，随时可以找我提意见，我办公室永远欢迎你们。

” 这场会议最终

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