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第67章(2/2)

刚难道不是这个意思吗？我明明听着…… “不是全部提前放，公司还要留一些人在岗位上维持公司的各项业务运作。

” 老板慢条斯理抿了口茶，这才继续说，“我只是通知行政按照每个人的个人意愿重新统计，协调一下大家的休假时间，一部分年前休，一部分调到年后。

通知刚发下去不久，所以具体工作内容还没有安排下来。

” “呵呵……”我有些没精打采的配合着笑了笑，虽然这样的调休好像更加人性化了，而且也能趁此多休几天，可…… “你好像对调休并不满意？” “没有！” “那怎么苦着一张脸？” “我哪敢啊！” “还说没有，怨气这么重！” 果然，我的情绪她还是一眼就能察觉。

老板像是在医院时一样，伸手过来揉了揉我的脑袋，捏了捏我的脸。

我知道我的所有情绪是逃不过她眼睛的，她只需看我一眼，便知道我的心情如何，想法如何。

见此，我也只有坦白，“我没对调休的事情有什么不满，只是……要统计全公司的个人意愿，再去合理的协调假期和各部门工作……我怕工作量安排下来，又要加班了！” “原来是因为这个？”老板见我愁眉苦脸的跟她吐苦水，笑的更开心了！ “对不起，凌总，我不是嫌弃工作量大，也不会懈怠工作的，我会在收到工作安排之后第一时间投入工作，准时完成工作内容的！” 我也才意识到，自己当着老板的面吐槽老板安排的工作工作量大是个傻的透透的行为！ 可话都说出去了，时间也不会倒流，只能用我真挚赤诚的坚定信念跟老板打包票！ 老板听完我的话，好像……笑的更开心了！ “小锦。

”老板终于听了笑声，“你是不是入职之后太忙了，一直没时间登公司的内部系统学习？” 老板这句问话直击我心灵！ 我有些懵，还有些不知所措，“学习？内部系统？” 我想我现在的表情一定像极了被老师发现没好好写作业还叫到讲台上当面批评的小学生！ 看我局促的样子，老板也没再折腾我，而是温柔的耐心解释给我听。

“公司内部系统有学习频道，主要是一些系统的常规操作和公司的一些相关资讯、部门学习资料，也算是内部的员工培训平台。

” 老板说到这，突然凑近一些，笑容里有那么一点调侃。

“员工手册上员工职责的最后应该有写，每个入职新员工都需要在入职后尽快完成系统常规操作的必学课程，否则……” “否则……会怎么样？”

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