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第32章 裁员（三）(3/5)

么样、孕妇该什么样，比人类医生懂的更多！ 每年许多心脏病患无法确诊被送回家，阮思澄本希望AI可以帮忙。

而事实是，现在，它失败了！！！ 阮思澄长呼吸了口：“而且……另个部分也不如意……本来，P大易均团队做最难的超声，应该取得最差的结果，可事实上，这一部分在测试中挺靠谱的……贝恒离职以前弄出来的东西反而不行。

” “腹部本就是不易的。

”邵君理道，“不仅仅是图像识别。

” “嗯。

”阮思澄也清楚，毕竟图像识别发展相对较快。

“具体说说测试结果。

” 阮思澄的思路清晰，一项一项仔细说了，包括哪种病准，哪种病不准，准确率是多少，如果不准，AI都给看成什么了。

邵君理听完，想：太差了。

真的，太差了。

准的都是容易看的。

“邵总……”阮思澄又弱弱地道，“我们正在修程序呢……” “嗯。

” “可是时间真的好紧，思恒只剩200万了。

您……如果是您，有没可能投资pre-A轮……或者天使轮加？” 阮思澄并没有想到话筒那边一阵沉默。

“邵总，”阮思澄道，“请您实话实说。

” 足足过了七八秒钟，邵君理才讲出答案：“这种情况，我不会投。

” 一分都不会投。

在邵君理看来，生意归生意，感情归感情，他在这些方面有着99%的理性。

难道每年投资1000万陪小姑娘玩儿游戏？瞒着哄着？对谁好呢。

资本市场不讲感情，甚至不讲道德、人性。

事实上，自从钱纳离开公司，他就不看好了。

工作3年的小姑娘当公司CEO纯属扯淡，等到产品进入市场更是够她喝一壶的。

然而2000万投都投了，也不可能再收回来。

可是现在，产品demo一塌糊涂，寄希望于后期调整，或者说，寄希望于撞个大运。

陈一非方向、思路没有问题，依他水平选的肯定也是已知道的最优参数，能调好的可能微乎其微。

“投的公司捉襟见肘，A轮融资还没头绪”其实是天使投资人们常常会碰到的情况。

这个时候，创业公司往往绝望地求助于天使，希望对方再掏点钱让公司撑一下，继续寻找投资。

于是天使深陷泥潭，直到某天如梦初醒。

换了过去绝不会投，该断则断，让那公司自生自灭。

可是…… 一想到阮思澄失望难过的样，邵君理的心里其实并不好受。

再说吧，先让公司自然发展，等真到了生死关头，再说吧。

“邵总，”阮思澄叫，“我明白了，您别为难。

” 她挺了解邵君理的，知道对方绝不会把公事私事混为一谈。

“阮……” “邵总，”阮思澄在心里算算，“思恒医疗打算裁员。

” “是个办法。

” “嗯。

” 除了“嗯”，她也不知能说什么。

邵君理却异常冷静，给予指导，甚至有点雪上加霜：“把你打算裁的人数，乘2，重新决定裁员名单。

” “！！！”阮思澄的心脏一跳！ 没等女孩问为什么，邵君理便继续解释：“阮，如果正正好好裁掉‘够用’的人，你一定会发现，你要二次裁员。

” “……” “尤其是你，重义，心软，能不裁就不裁，风险太大。

对于公司来说，裁员一次尚不至于引起恐慌，留下的人可能反而暗自庆幸，而一旦确定二次裁员，员工一定人心涣散，公司就会分崩离析。

因为……大家都会觉得还有第三次第四次。

” “邵总……” “按我说的去做。

” “……” 邵君理稍顿了一下：“阮，我早说过，出来创业，你的心要变得冷硬。

如果没有这个觉悟还是回到大公司吧，或者当个

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