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第57章 年轻人不要太年轻(3/4)

“好了，这一次最佳员工表彰大会到此结束，以后公司还会不定期评选，大家继续工作吧！” 说完，杨若谦美滋滋的回到了自己的办公室中。

他当然没有给员工画大饼。

这个所谓的“不定期评选”，自然就是杨若谦觉得哪位艺人发展的势头太猛烈，奖金实在低的不忍直视时才会进行评选。

所谓的最佳员工奖，当然也是由杨若谦根据不同的主播进行深度定制，尽可能的在系统规则内平均掉真实粉丝数量。

杨若谦喝了一口水，嘀咕了一句：“怎么感觉从系统那挣点钱，比前世挽救公司还要心累啊？” 不，一定是错觉！ …… 一周时间过去，奖杯被送来的同时，黄如石拟定的工作室规划也顺利出炉了。

刚到上班时间，黄如石就守在杨若谦办公室门口，恭恭敬敬递上了一沓厚厚的计划书。

“杨总，这是我的规划，您过目！” 杨若谦微微点头，把精致的奖杯奖状交给黄如石，另一只手则接过了他那份厚厚的计划书。

只是粗略的扫了一眼，杨若谦就给这份计划书下了定义——纯纯的自嗨。

人选方面，黄如石竟然想拉自己两个大学室友一起加入男团？其中甚至还有负责摄像的那位！ 还有运营团队，简直布置的一团糟……负责和其他项目对接的经纪人也没有，专业的舞蹈培训和直播计划布置也没有，基本全凭几个人一腔热血。

太业余了！ 可想而知这个工作室在搭起来之后得是个多么混乱的局面。

这不正是杨若谦需要的计划书吗？ 太完美了，太符合他的心意了！ 黄如石见自家老板一言不发的看着计划书，忐忑的问道：“杨总，您觉得这个计划书怎么样，还有哪里需要改动的地方吗？我也是第一次做这种计划，在网上查了不少资料，您看看能过关不？” 查了不少资料？ 想起黄如石做直播时还买过9.9斗音大课程，杨若谦就忍不住想笑。

过关？ 实在太过关了，完全不需要任何改动。

这么全面的，把所有坑都踩一遍的计划，就是让杨若谦来做都未必能做的如此完美，还有什么需要改动的？ 说实话，能把一份计划做得这么糟糕，多少也是需要一点天赋

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