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第2章 职场新手：林夏的成长之路(2/4)

议上，林夏提出了一个关于产品推广的新想法。

他觉得可以利用当下热门的短视频平台，制作有趣的短视频来吸引年轻消费者的关注。

但他的想法遭到了一些老员工的反对，他们认为这种方式过于年轻化，不符合公司产品的高端定位。

林夏有些沮丧，他觉得自己的想法有一定的可行性，却不被认可。

会后，李姐看出了林夏的失落，她安慰道：“小林，别灰心。

在职场上，提出新想法被质疑是很正常的。

你要学会用数据和案例去支撑自己的观点，这样才能说服别人。

”林夏听后，若有所思地点点头。

接下来的日子里，林夏开始收集短视频平台上类似产品的成功推广案例，整理相关的数据和分析报告。

他发现，很多高端品牌通过有趣的短视频营销，成功吸引了大量年轻消费者，并且提升了品牌的知名度和销量。

当他再次在小组会议上展示自己的成果时，大家的态度明显有了转变。

张经理看着林夏的报告，满意地点点头，“小林，做得不错。

你的这个方案可以进一步完善，我们后续可以考虑将其纳入推广计划中。

”得到认可的林夏，心中充满了喜悦和成就感。

随着实习的深入，林夏逐渐承担起更多的工作任务。

他开始负责一些小型活动的策划和执行工作。

在筹备一场新品发布会时，林夏负责嘉宾邀请和现场布置的部分工作。

邀请嘉宾并不是一件容易的事，林夏需要一个个打电话沟通，介绍活动的内容和亮点，说服对方参加。

有些嘉宾因为时间冲突或者对活动不感兴趣，直接拒绝了邀请。

但林夏没有放弃，他不断调整沟通方式，耐心地与嘉宾沟通。

最终，在他的努力下，大部分重要嘉宾都确认了出席。

现场布置更是一项细致的工作。

从场地的选择到桌椅的摆放，从灯光的设计到宣传物料的张贴，每一个环节都需要精心安排。

林夏每天都泡在活动现场，和施工人员沟通协调，确保每一个细节都符合要求。

然而，就在发布会前一天，意外发生了。

原本预定的灯光设备因为运输问题无法按时到达。

林夏得知这个消息后，心急如焚。

他立刻联系其他供应商，四处寻找替代设备。

经过一番周折，终于在一家小公司找到了合适的灯光设备。

但设备

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