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第19章 岗位博弈与暗流涌动(2/2)

林总监！您看苏氏项目缺不缺人手？我之前跟过几个大客户，对接经验丰富，您把我调进项目组，肯定能帮上忙！” “项目组的人选我已经报给刘总了，暂时不缺人。

”林宇没接他的咖啡，“你还是先把手里的基础文案做好，别再出之前的错。

” 孙明碰了一鼻子灰，悻悻地走了。

赵倩压低声音说：“他肯定是想跟着你混业绩，之前张涛在的时候，他就靠抢功劳升职，现在又想故技重施。

” 林宇点点头，打开电脑开始整理苏氏项目的资料，却突然收到一条陌生号码的短信：“林总监，恭喜高升。

不过苏氏集团的水很深，苏瑶的父亲没那么好打交道，小心别当了别人的垫脚石。

” 他盯着短信皱起眉——发信人是谁？是王建国不甘心搞小动作，还是公司里其他盯着苏氏项目的人？他没回复，直接把短信截图保存，然后给苏瑶发了条消息：“周末见你父亲，需要注意什么？” 苏瑶很快回复：“别跟他谈感情，只谈业务。

他最讨厌靠关系的人，你把方案里的落地细节说清楚，再算好投入产出比，比说多少客套话都有用。

对了，我爸最近在考察‘年轻消费市场’，你可以多提提文旅板块的年轻化方案，他会感兴趣。

” 林宇放下手机，心里有了底。

他翻开苏氏集团的资料，在“文旅板块”那页画了个圈，旁边写下“Z世代兴趣图谱”——不管背后有多少暗流，只要把项目做好，就能站稳脚跟。

而那些想搞小动作的人，迟早会露出马脚。

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