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第24章 扩大规模(1/3)

王凡深吸一口气，转身离开新厂房。

回到公司办公室，他看着墙上的业绩图表，心中默默盘算着。

片刻后，他拿起电话，拨通了财务主管的号码：“来我办公室一趟，我们谈谈扩大生产规模的资金问题。

”放下电话，他又陷入沉思，接下来的资金、人员等难题，如同重重山峦，等待他去翻越。

不多时，财务主管匆匆走进办公室。

王凡指了指对面的椅子，示意他坐下，随后说道：“目前订单量大幅增长，扩大生产规模迫在眉睫，你核算一下，这大概需要多少资金？”财务主管推了推眼镜，翻开手中的文件，认真说道：“王总，购置新设备、租赁新厂房，再加上人员招聘和培训等费用，初步估算至少需要五百万。

” 王凡眉头微皱，这笔资金数额不小。

他思索片刻后问：“公司目前的流动资金有多少？”财务主管回答：“扣除各项必要开支，大约还有两百万。

”王凡点了点头，“还差三百万，看来得考虑融资了。

你觉得从银行贷款，可行性高吗？”财务主管沉吟道：“以我们公司目前的发展态势和信用记录，从银行贷款应该问题不大，但手续可能会比较繁琐，需要一些时间。

” 王凡靠在椅背上，手指轻轻敲击着桌面，“时间不等人，我们一边准备银行贷款的资料，一边看看有没有其他融资渠道。

你去联系一下几家投资机构，看看他们有没有兴趣。

”财务主管点头应下，“好的，王总，我这就去办。

” 解决完资金方面的初步规划，王凡又拨通了人力资源部门主管的电话：“来我办公室，我们商量一下新员工招聘的事情。

”很快，人力资源主管走进办公室。

王凡说道：“公司要扩大生产规模，需要招聘一批新员工。

你根据各部门的需求，制定一个详细的招聘计划。

生产部门需要熟练的技术工人，研发部门要招聘有创新能力的专业人才，销售和市场部门也要补充一些有经验的人员。

” 人力资源主管拿出笔记本，快速记录着王凡的要求，“王总，我明白了。

我会尽快在各大招聘平台发布信息，筛选简历，安排面试。

不过，现在市场上人才竞争也很激烈，我们可能需要提高一些待遇，才能吸引到优秀的人才。

”王凡思考片刻后说：“待遇方面可以适当提高，但也要在公司的承受范围内。

你做一个详细的预算，既要保证能吸引到人才，又不能过度增加成本

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