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第51章 公会整合与“方舟”初窥(1/3)

现实中的短暂交锋，如同一声警钟，在陈默和林婉清心中长鸣。

两人都清楚，平静的合租生活已经一去不复返，他们必须主动应对来自现实和游戏的双重压力。

陈默加大了现实中灵能训练的强度和技巧性探索，开始尝试将灵能更精细地应用于速度、防御乃至感知的延伸上。

同时，他也开始系统地指导林婉清进行基础训练。

林婉清的天赋出乎意料的好，尤其是在精神感知和能量疏导方面，进展迅速。

虽然还远不具备实战能力，但至少在面对突发危险时，不再是毫无反抗之力的普通人。

游戏内，埋骨地一役的胜利，让“星辰”公会的声望和凝聚力达到了新的高峰。

首杀大型现实裂隙的荣誉，吸引了大量慕名而来的高手和潜力玩家。

公会成员数量急剧膨胀，管理难度和资源需求也呈几何级数增长。

原有的松散精英团模式，已经无法适应如今庞大规模的公会运作。

整合与改革，势在必行。

坠星湖畔，扩建后的星辰公会大厅内，召开了全体核心管理层扩大会议。

除了陈默、铁壁、清音、爆裂、暗影这最初的五人核心外，还加入了在多次战斗中表现出色、能力和忠诚都经过考验的几名新晋精英团长和管理人才。

陈默坐在主位，没有过多寒暄，直接抛出了他构思已久的改革方案。

“公会规模扩大，原有的架构已不适用。

我决定，进行如下调整： 一、设立‘战堂’，由铁壁担任堂主，下辖五个主力精英团，负责攻略高难度副本、裂隙以及应对大规模公会战。

爆裂、暗影兼任副堂主，分管远程/法系输出团和刺客/情报团。

二、设立‘资源堂’，由清音担任堂主，下辖采集、锻造、炼金、附魔等所有生活职业团队，以及商会、仓库管理等，负责公会一切后勤保障、资源积累和经济发展。

三、设立‘内务堂’，由新晋的‘百晓生’（一位以管理和情报分析见长的玩家）担任堂主，负责成员招募审核、贡献度统计、奖惩执行、内部纪律维护以及情报汇总分析。

四、设立‘战备团’，由另一名新晋盾T高手‘磐石’担任团长，由等级和装备稍次，但潜力不错的玩家组成，作为主力团的预备队和补充兵源，同时负责公会驻地的日常巡逻和防御。

” 陈默的声音清晰而有力，将公会的权力和职责进行了明确的划分。

这套架构借鉴了现实中的企业管理模式，权责清晰，各司其职，能够极大地提升公会的运转效率和战斗力。

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