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第5章 暗流与序曲(4/5)

你就这么……这么当成‘公共知识’给‘开源共享’了？！我的天！这下好了，维持了不知道多少年的‘核威慑’平衡被你这随手一分享直接砸得粉碎！未来的‘市场竞争’环境，怕是要从过去的‘有限合作与威慑’直接跳到‘完全自由竞争’乃至‘恶性绞杀’的白热化阶段了！你这简直是……是往火药桶里扔了个打火机啊！” 果然，外界现实宇宙的风云，因这虚拟世界的一则公告而骤然突变。

各国的主流媒体头条，几乎在一夜之间，从歌舞升平的娱乐版块、经济数据，瞬间跳转到充满了紧张与未知的军事、财经版块： 《恐怖的终极威慑失效！黑洞弹沦为历史！》 《〈战争〉游戏贡献跨时代技术突破——粒子恢复光线，宣告黑洞武器时代终结！》 《笼罩宇宙文明头顶数千年的战略阴云消散！是机遇还是更大的危机？新时代的黎明或是黄昏？》 紧接着，就是一场波及整个已知宇宙的、轰轰烈烈的“高端人才争夺战”与“军备竞赛预演”。

各国政府、各大星际财团、隐秘势力，如同嗅到了纪元更迭气息的史前巨兽，纷纷将目光投向了《战争》这个汇聚了全宇宙最多潜在军事、管理、技术人才的“超级人才库”和“实战预演平台”。

他们派出无数的“猎头”（情报人员、特使），挥舞着令人瞠目结舌的“Offer”（天价签约金、实权军衔、封地、资源倾斜），疯狂地在《战争》游戏的各大排行榜、战绩统计网站上“挖墙角”，试图将那些在虚拟战场上证明了自己价值的“优秀员工”（玩家指挥官）招致麾下。

高洋那个一直刻意保持低调的“隐士”账号，虽然从未参与过任何一场引人注目的正面大战，但其在后勤管理、资源调度效率、情报分析准确率以及几次极其漂亮的、以极小代价换取战略性胜利的“非对称作战”记录，还是引起了一些注重细节和长期潜力的“资深HR”（势力情报分析官）的注意，悄然登上了几个诸如“后勤管理大师榜”、“情报洞察力榜”、“战术创新（猥琐流）榜”等细分榜单的前列。

自然而然地，他的私人信箱里也开始收到不少来自不明势力、措辞或诱惑或威胁的“猎头”私信。

面对这些五花八门、条件一个比一个优厚的“工作邀请”，高洋展现出了一个被社会毒打过、深知“天下没有免费午餐”的中年人的警惕与淡定。

他几乎是一律采取了“已读不回”的冷处理策略，甚至连点开仔细看看的兴趣都欠奉。

“呵，四十七岁就被‘优化’过一次了，血的教训还不够深刻吗？还想让我这么轻易就站队、签卖身契？”他撇撇嘴，对着虚拟信箱里那一排排闪烁的未读邀请标志，慵懒地打了个哈欠，眼神中带着看透世情的讥诮，“抱歉了各位‘HR总监’，这次哥们儿学聪明了。

不看出身，不看短期利益，只看长期发展和……老板的人品。

我还是选择……战略性观望。

等我看好的那家‘潜力独角兽初创公司’（唐龙未来的基业）什么时候完成‘A轮融资’（初步立足），我再考虑要不要带着我的‘技术专利’和‘运营方案’去入职。

” 他甚至带着点恶趣味，给自己设置了一个针对此类邀请的自动回复模板，用语极其官方且敷衍：“尊敬的招募者，您好！感谢您对【隐士】的关注与青睐。

十分抱歉，您的好意我们心领了。

但目前本人手头已有长期合作项目正在紧密推进中，日程排期已满，暂不考虑接受新的工作机会或合作邀约。

祝愿贵方事业蒸蒸日上，商祺！【自动回复，无需回复】”

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