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第1章 卸磨杀驴的公司(4/5)

职这29天里，谁给我看过？！哪怕一张纸的规章制度？！嗯？发到我邮箱了？！贴在茶水间了？！嗯？！赵——经——理——？！” 这致命的反诘，如同撕裂伪装的利剪，瞬间刺穿了赵晴精心维持的职业假面。

确实！这正是她计划中最关键且脆弱的一环。

从游川入职伊始，她便有意“疏忽”了向他正式送达并要求其签收确认为《员工手册》的关键流程。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！ 她等的便是此刻——当需要清除这个“工具”时，他身上那些无伤大雅的“小习惯”，恰好构成了最完美、表面看来无懈可击的“罪名”。

然而，当赵晴发现自己亲手埋下的隐患，此刻竟调转锋芒直指自身时，她的眼底，不可避免地掠过了一丝猝不及防的慌乱。

她确实未曾料到，这个一向埋头苦干、逆来顺受的“老实人”，竟会在绝境中爆发出如此犀利的反击，精准扼住了她最大的命门！ 未依法履行告知义务，在任何劳动争议仲裁中，都会被判定为用人单位的重大程序瑕疵。

但事已至此，她岂能后退？一旦在这个问题上示弱，她此前所有的操作都将丧失其表面的正当性。

于是乎，恼羞成怒的赵晴猛地起身，双手撑在桌面，身体前倾，声音陡然拔高，变得尖锐刺耳，彻底撕下伪装：“规章制度？！入职第一天就该自己主动了解！公司不是托儿所，难道要我手把手教吗？！你以为你是谁？公司做事需要向你解释？！需要征求你意见？！你现在！立刻！马上！收拾东西走人！别在这里自取其辱！” 行，演都不演了！游川的最后一丝理智彻底崩断。

“噌！” 他也拍案而起，胸膛剧烈起伏，双眼赤红地逼视那张写满傲慢的脸：“走？！没那么容易！我要见你上级！我要见老板！我要问清楚，一个为公司拼死拼活完成项目的员工，凭什么该被这样像垃圾一样扔掉？！我要个说法！” “呵！”此话一出，赵晴仿佛听到天大的笑话。

她双手抱胸，下巴微扬，重新坐回椅子，脸上挂着毫不掩饰的讥讽和十足的掌控感，对游川轻蔑道：“见老板？你以为你是谁？一个小小的试用期员工，真把自己当棵葱了？老板会为你改变决定？省省力气吧！还是那句话，立刻，马上，收拾东西——滚蛋！” 这一字一句，如同淬毒的冰锥。

“行！行！！行！！！” 游川死死盯着她，从牙缝里挤出几个字，每个字都像在滴血。

所有的愤怒、屈辱、不甘，最终化作最原始的、带着强烈侮辱性的宣泄：“你牛壁！你厉害！你和你妈生你爸！你和你妈绝配！！” 怒吼声落，他猛地旋身，一把拽开门，头也不回地冲了出去。

身后，传来赵晴稳坐钓鱼台的一声冷哼。

“砰！” 门板重重撞击门框，发出一声闷响。

门外办公区明亮的灯光，刺得他双眼一阵酸胀。

游川背靠着冰凉瓷实的墙壁，大口喘息，只觉得周遭的一切都在荒诞地扭曲旋转。

这本已熟悉了整整二十九天的格子间、同事、乃至空气，瞬息之

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