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第1章 卸磨杀驴的公司(2/5)

的通知如同一颗冰冷坚硬的石子，突兀投入这片短暂的静谧水面。

他再度望向那间玻璃办公室，一种更强的不安感紧紧攫住了心脏。

有时，人类的直觉准确得可怕。

即便未见任何明确征兆，但当那股“不妙”的预感清晰至此，通常意味着麻烦已避无可避。

“终究要面对。

”如是想着，游川深吸一口气，竭力压下胸腔内失控的心跳，站起身，步伐略带滞涩地走向人事办公室。

“嘎——滋——” 门轴转动发出轻微摩擦声。

HR经理赵晴端坐于宽大办公桌后，妆容无可挑剔，神情却是标准的职业性肃然，指尖正无意识地把玩一支签字笔。

见到游川，她眼中闪过一丝快到无法捕捉的情绪——或许有一丁点儿惋惜，但更像是执行既定流程的程式化。

“游川，来了。

坐。

” 她的声线平稳，裹挟着刻意营造的距离感。

游川低应一声，在门旁的访客椅上坐下。

他尽力挺直腰背，但置于膝头的双手指节，因用力而微微泛白。

“赵经理，您找我是……？” 看着游川这副局促的样子，赵晴放下笔，身体微向前倾，十指在桌面交叉，仿佛正在斟酌一项至关重要的宣判。

“游川。

” 片刻，她开口了，语气带着公事公办的味道：“你这一个月试用期的工作表现，公司都看到了。

你的努力，尤其是推动那两个重点项目按时上线并获得成效，值得肯定。

但是——” 她在此处微妙地顿住，目光直直投向游川的双眼。

正是这个停顿，让游川的心脏霎时堵到了喉口。

一股寒意毫无征兆地从脚底窜升，直冲天灵盖。

他强行维持镇定，唇角牵起一个僵硬的弧度：“但是什么？赵经理，请您直言。

” 这章没有结束，请点击下一页继续阅读！ 赵晴的表情随之变得复杂，她不着痕迹地轻咳一声，终于吐出了那句裁决： “但是，经过公司管理层综合评估，认为你的专业能力背景与发展潜力，与我司IT部门未来的长期规划及人才架构需求……存在偏差。

因此，很遗憾地通知你，试用期结束后，公司将不再与你续签劳动合同。

” “嗡——！” 话音落定的瞬间，游川脑中某根始终紧绷的弦应声断裂。

巨大鸣响在他颅腔内震荡，吞噬了外部世界的一切杂音。

他如同被一柄无形的重锤迎面击中，视野短暂陷入昏黑，身体不受控地晃动了一下。

赵晴后续的解释沦为模糊不清的背景噪音，唯有“不予续签”四个字，反复凿击着他的耳膜。

毫无防备的他，感觉自己的思维内核被瞬间清空。

踏入这扇门前，他曾预设过多种情景：可能是安排技能培训？或是内部调岗？哪怕是商议降低薪资？ 他唯独未曾料到，等待他的是如此直白的驱逐。

“……不，赵经理，是……是不是哪里弄错了？” 他慌了，声音干涩无比，带着难以置信的颤抖发问道：“我……我刚做完的项目，数据和反响不是都很理想吗？为什么会……” 为什么？ 当这个疑问本能地冲口而出时，刹那间！一个极度锋

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