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第9章 于微末处（下）(2/4)

处关心，都是分内工作，不辛苦。

跟在书记和孙姐身边，能学到很多东西，我很珍惜这个机会。

” 他再次将话题引向工作和学习，避开了个人表现的问题，姿态放得很低。

赵志明见挑不出什么毛病，哼了一声，领了自己的东西，转身走了。

看着他的背影，林别知道，赵志明对自己的敌意并未消除，反而因为自己在陈国光身边的稳定而加深了。

这种来自直接上级（虽然并非直属）的隐性敌意，往往比明刀明枪更难以应对，它可能体现在工作安排的刁难、信息传递的延迟、甚至是不经意间的流言蜚语上。

果然，没过几天，林别就察觉到了一丝异样。

一份需要紧急报送陈国光阅示的、来自某重要地市的请示件，在流程走到赵志明那里时，被压了半天，理由是“需要进一步研究核实”。

虽然最后孙莉发现后直接提走，没有耽误事情，但这其中的意味，不言而喻。

林别没有向孙莉抱怨，也没有去找赵志明对质。

他知道，在这种时候，任何激烈的反应都是不成熟的表现。

他选择了最直接，也最有效的方式——更加严格地要求自己，将每项工作都做到无懈可击，让赵志明找不到任何实质性的把柄。

同时，他也在思考如何破局。

一味防守并非长久之计。

他需要找到一个机会，一个既能展现自身价值，又能巧妙化解这种无形压力的机会。

机会很快来了。

省委要组织召开一次全省范围内的经济工作座谈会，旨在贯彻落实常委会精神，推动各地直面问题、狠抓落实。

会议的筹备工作由办公厅牵头，综合一处具体负责，赵志明是主要的协调人之一。

这次会议规格高，涉及面广，筹备工作千头万绪，尤其是会议材料的准备，更是重中之重。

需要汇总各地市、各厅局的情况，形成高质量的会议参考材料，还要准备书记的主旨讲话稿（初稿）。

赵志明虽然经验丰富，但面对如此繁重的任务，也感到压力巨大。

尤其是在起草书记讲话稿初稿时，他连续熬了几个晚上，写出的稿子却被孙莉打了回来，认为“未能充分体现常委会的问题导向精神，对策建议过于空泛”。

赵志明急得嘴角起泡，却又无可奈何。

这天下午，林别在给孙莉送文件时，听到孙莉正在电话里对赵志明说：“……赵处长，稿子的思路必须调整，书记要的是能戳到痛处、能指导实战的东西，不是这种穿靴戴帽的官样文章！时间不多了，你们处里要抓紧！” 小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，

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