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第48章 破冰的刀锋(2/4)

栋和陈志和，两人下意识地避开了视线。

会议陷入了僵局。

保守派坚持维稳拖延，强调困难和风险；技术派主张积极改革，寻求出路；监督力量则划下红线，强调规范。

其他部门负责人多是沉默观望，或者提出一些不痛不痒的“建议”。

李鸣风一直沉默地听着，手指无意识地转动着手中的钢笔，目光深邃，仿佛要将每个人话语背后的立场和利益都剖析清楚。

前世关于这个时期国企改革成败案例的记忆碎片在他脑中飞速闪过。

“都说完了？”李鸣风终于开口，声音不高，却瞬间压下了所有的争论。

会议室里顿时安静下来，所有人的目光都集中在他身上。

“困难，我看到了。

风险，我也听到了。

”他的目光缓缓扫过众人，“杨主任担心剥离后的烂摊子，刘主任指出了拖延的死路，陈局长忧虑引资的难度，孙书记强调了规范的底线。

大家说的，都有道理。

” 他话锋一转，语气陡然变得锐利：“但是，道理讲完了，问题还在那里！长兴厂上千工人等着吃饭，等着出路！开发区的宝贵土地和资源被无效占用！榆林的发展被这个沉重的包袱拖累！讲困难、讲风险，就能把问题讲没了吗？不能！” 他站起身，走到会议室前方，指着白板上写下的“长兴困局”四个大字： “我们现在需要的，不是争论要不要改，而是研究怎么改！不是空谈困难，而是拿出解决问题的具体方案和勇气！” 他目光灼灼地看向刘明远：“刘主任，你支持混合所有制改革方向。

好！请你牵头，联合经发局、聘请第三方专业机构，一周内，拿出一个初步的、具备操作性的《长兴机械厂混合所有制改革可行性方案》！重点解决三个核心问题：第一，如何精准剥离有市场价值的核心资产？债务如何切割、分担或处置？第二，潜在的战略投资者画像是什么？我们能提供哪些有吸引力的条件？第三，也是最关键的，工人如何妥善安置？买断、转岗、新公司优先录用？方案要细化，要有数据支撑，要有风险评估和预案！” 他又看向杨国栋和陈志和：“杨主任，国资办和财政局全力配合刘主任的方案制定，提供所有必要的财务、资产数据，务必真实、完整！陈局长，招商局同步启动潜在投资者的前期摸底和接触，范围可以广一些

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