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第9章 初露锋芒(4/5)

李鸣风思路清晰，语速平稳： “第一，冷处理，不争论。

宣传部那边，指示他们暂时不要以官方名义进行公开回应或驳斥，避免将舆论进一步炒热。

越是争论，越显得我们心虚或政策不稳。

第二，精准引导，正面发声。

可以组织我们县内媒体，特别是县电视台和《榆林通讯》，围绕‘如何为人才搭建更好平台’、‘基层墩苗的实践与探索’、‘优化人才发展环境的具体举措’等正面主题，推出一系列扎实的深度报道。

用事实说话，用行动证明，潜移默化地抵消负面文章的影响。

报道要突出具体案例和成效，避免空泛口号。

第三，内部排查，厘清源头。

请王海山部长牵头，组织部内部启动一次关于干部人事信息保密纪律的自查自纠。

重点排查报告流转环节是否存在泄密风险。

此举既是调查，也是一种震慑。

第四，向上沟通，争取理解。

董书记，我建议您亲自或委托王部长，向市委组织部和市委主要领导，就我们县人才工作的思路、遇到的困难以及正在采取的措施（包括墩苗计划），做一次简要而坦诚的口头汇报。

表明我们正视问题、积极作为的态度，争取上级的理解和支持。

这比被动应对负面报道更有力。

” 李鸣风的建议，条理清晰，层层递进，既有对舆论的应对策略（冷处理、正面引导），又有对内部的排查震慑，更有对上级的主动沟通，展现了一种远超其年龄和资历的政治智慧和全局观。

尤其是“不争论”、“用事实说话”、“争取上级理解”这几条，深得董国云之心。

董国云听着，脸上的阴沉渐渐散去，取而代之的是一种深思和审视。

他重新坐回宽大的座椅上，手指无意识地在桌面上敲击着，目光再次投向那份惹祸的报纸，又看了看眼前这个沉稳得不像话的年轻秘书。

“鸣风啊，”董国云的声音缓和了许多，甚至带上了一丝不易察觉的赞许，“你刚才说的几条，尤其是冷处理和向上沟通，很有见地。

年纪轻轻，遇事不慌，条理清楚，很好。

” 他顿了顿，做出了决定： “就按你的思路办。

第一，你立刻通知宣传部王涛，按你刚才说的第一、二条执行，正面报道要快、要实！第二，通知

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