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第10章 仙盟巡查与台账艺术：论如何优雅地弄虚作假(1/3)

“感动妙音”颁奖盛典的余温尚未散尽，妙音坊内依旧弥漫着一种被荣誉激励后的虚假繁荣与亢奋。

风无极还没来得及享受几天“优化成功”的虚假安宁，一枚来自仙盟的传讯玉符，就如同冰水般浇在了他头上。

玉符是直接发给苏妙音的，但内容却让苏妙音第一时间召见了风无极。

静室内，苏妙音将玉符推向风无极，语气平淡却带着不容置疑的压力：“仙盟商务司与劳动改造监察司联合巡查组，三日后抵达。

重点核查‘无极资本前负责人风无极于合欢宗妙音坊劳动改造期间的表现及价值创造情况’，并评估其劳改方案之可持续性。

” 风无极接过玉符，神识一扫，脸都绿了。

联合巡查组？！还是在他刚把妙音坊搞得“鸡飞狗跳”又强行“感动仙界”之后？ 这要是被查出来，他为了完成KPI搞内部倾轧，为了流水逼迫仙子疯狂推销，还弄了个不伦不类的“颁奖礼”来粉饰太平……仙盟的大佬们会怎么想？会不会觉得他非但没有真心改造，反而变本加厉，把资本主义的糟粕发扬光大了？ 他那五百年的工时抵扣券还没捂热乎呢！说不定直接打回原形，外加矿坑大礼包！ “风顾问，”苏妙音的声音将他从惊恐中拉回，“巡查在即，妙音坊近期的‘改革成果’，以及你个人的‘改造表现’，可都体现在这些……台账之上了。

” 她意味深长地看了一眼桌上堆积如山的玉简——那里有流水数据、KPI考核表、客户投诉记录、还有刚刚落幕的“感动妙音”活动总结。

风无极一个激灵，瞬间明白了苏妙音的暗示。

台账！关键就在于台账！ 真的能全部拿给仙盟看吗？那些因为KPI压力而私下抱怨的留影？那些因为过度推销导致的客户冲突记录？那些为了凑业绩而勉强发展的“僵尸会员”？ 绝对不能！ 仙盟要看的，是风无极在劳动改造中“创造了切实价值”、“展现了悔过态度”、“方案具备可持续性”。

至于这价值是如何创造的，过程中有没有违背修仙界“基本道义”，只要不闹出大乱子，台账做得漂亮，多半也就睁只眼闭只眼了。

“圣女放心！”风无极立刻挺直腰板，脸上露出了资深HR应对检查时特有的、混合着自信与虚伪的笑容，“属下一定将妙音坊近期的‘蓬勃发展’与属下个人的‘深刻改造’，清晰、全面、重点突出地呈现在巡查组面前！” 接下来的三天，风无极展现出了比搞花魁评选和KPI考核时更强大

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