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第13章 暗流与机遇(4/5)

引发群体事件！” 秦墨挂了电话，抓起外套就往外冲。

一路上，他大脑飞速运转，思考着应对方案。

纺织厂有职工近千人，这次改制涉及三百多名下岗职工，如果处理不当，不仅会影响改制工作全局，更可能引发严重的社会稳定问题。

到达纺织厂时，厂部门口已围得水泄不通。

上百名工人情绪激动，高喊着“还我安置费”“我们要吃饭”等口号。

厂领导躲在办公楼里不敢露面，只有韩秘书长带着几名干部在艰难地维持秩序。

“秦墨，你来得正好！”韩秘书长看到秦墨，如见救星，“你熟悉政策，又和工人打过交道，想想办法安抚大家情绪！” 秦墨深吸一口气，登上一个水泥台，拿起扩音喇叭：“工友们，我是市改制办副主任秦墨！请大家安静一下，听我说几句！” 人群中有人认出了他：“是秦主任！上次就是他帮我们争取的医保待遇！” 骚动的人群稍稍平静下来。

秦墨抓住机会，高声说道：“大家的情况我已经了解了！我以改制办的名义向大家保证，最迟明天下午，所有拖欠的安置费一定会发放到位！” “我们凭什么相信你？厂里上次也是这么说的！”有人质疑。

“如果明天下午大家拿不到钱，我秦墨第一个辞去职务！”秦墨斩钉截铁，“不仅如此，我已经请示领导，将对挪用安置费的责任人严肃处理！同时，我们将成立职工监督小组，全程监督资金发放！” 这番表态让工人们看到了诚意，气氛逐渐缓和。

在秦墨的协调下，职工们选出了五名代表，与厂方和改制办进行三方谈判。

经过两个多小时的艰难协商，最终达成了解决方案：安置费明天上午到位，厂方公开道歉，职工监督小组正式成立。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！ 危机暂时解除，秦墨却感到身心俱疲。

返回办公室整理材料时，已是深夜十一点。

他站在窗前，望着窗外寂静的城市，心中五味杂陈。

今天的事件，让他再次体会到官场如履薄冰的滋味。

一步走错，就可能导致无法挽回的后果。

但同时，能够为普通工人争取权益，实实在在帮助他们解决问题，又让他感受到一种前所未有的价值感。

五 一周后，市委小会议室。

国有企业改制工作领导小组会议正在召开，气氛严肃。

韩秘书长做完总体汇报后，特意点名秦墨补充发言。

秦墨有条不紊地汇报了近期工作，特别是应对纺织厂事件的经验教训，并提出了完善资金监管、加强职工代表参与等具体建议。

“小秦主任的汇报很扎实，提出的建议也很有针对性。

”主持会议的市委副书记罕见地表示赞许，“年轻人有思路，有担当，很好。

” 会后，韩秘书长留下秦墨，脸

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