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第13章 融入与分级(3/3)

5%】 【居民王丽感激宿主对其女儿的救助，忠诚度提升至58%】 【居民赵刚、孙晓雪对基地的未来充满期待，忠诚度提升至55%，53%】 这章没有结束，请点击下一页继续阅读！ 【居民刘明德、王素芬对安稳生活的渴望得到满足，忠诚度提升至50%，49%】 看着系统界面上普遍上涨的忠诚度，陈远并不意外。

生存的需求得到满足，是提升忠诚最直接有效的方式。

但这还不够。

晚上，指挥中心内，陈远对苏婉儿吩咐道：“制定一个贡献点制度。

将基地的工作按危险程度、技术含量划分为不同等级，对应不同的贡献点。

贡献点可以兑换更好的食物、单独的居住空间、更好的武器装备、甚至……未来可能出现的强化机会。

” 他要引入激励机制，让这些人明白，在这里，努力和忠诚是有回报的，能够实现阶层跃升。

而不是像“万家汇”据点那样，单纯的压迫和剥削。

“是，远哥。

”苏婉儿立刻领会了意图，开始着手规划。

她发现自己越来越适应这种管理者的角色。

陈远则将目光投向系统商城。

新增加的150积分，加上之前的结余，让他可以兑换一些新的东西了。

他的目光落在了一项科技上：【基础体质强化药剂（通用型）图纸】。

不同于之前兑换的、效果微弱的成品药剂，这是图纸！意味着可以自己生产！虽然需要的材料有些苛刻，但并非无法获取。

兑换！ 【消耗积分200点，获得“基础体质强化药剂（通用型）图纸”。

】 看着脑海中多出来的复杂配方和工艺流程，陈远眼中闪过一丝热切。

这才是真正能让基地实力质变的东西！不仅仅是依靠外部的武器和防御，更是从内部提升个体的力量！ 只要能将这药剂生产出来，配合贡献点制度…… 他仿佛已经看到，一支由强化战士组成的、对他绝对忠诚的队伍，在这末世中横扫一切的场景。

磐石基地，将不再仅仅是一座坚固的乌龟壳，而会成为一个真正拥有强大攻击和扩张能力的……战争堡垒！ 新居民的融入，只是第一步。

真正的蜕变，才刚刚开始。

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