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第26章 爆出人才，参谋到位(2/3)

证件。

” 林峰心中一动，系统安排的身份总是这么天衣无缝。

他整理了一下衣领，沉声道：“请他们进来。

” 门帘掀开，五名身着洗得发白的八路军军装，但气质明显与普通战士不同的男子鱼贯而入。

他们年龄都在三十岁上下，面容精干，眼神锐利而沉稳。

为首一人，身材中等，戴着眼镜，显得文质彬彬，但眉宇间透着一股干练。

他上前一步，向林峰敬了一个标准的军礼，声音清晰洪亮： “报告林峰连长！八路军总部派遣参谋团队前来报到！我是参谋组长，苏远宁！这两位是作战参谋赵启明、情报参谋周默，这两位是后勤参谋刘衡、政工参谋孙为民！奉上级命令，协助您进行部队管理和作战指挥工作！” 随着他的介绍，身后四人依次挺身敬礼，动作干净利落，目光坦诚而坚定。

林峰运用【忠诚之眼】扫去，五人头顶赫然漂浮着清一色的80忠诚度数值！系统出品，果然可靠！ 林峰心中大定，脸上露出热情的笑容，回了个军礼：“欢迎！欢迎各位同志！你们来得太及时了！我们这里正缺你们这样的人才！快请坐！” 他招呼五人坐下，虎子机灵地倒了几碗水进来。

简单的寒暄和身份确认（走个过场）后，林峰直接进入了正题。

他将目前部队的编制、装备、训练情况以及面临的管理困境，向苏远宁等人做了简要的介绍。

苏远宁扶了扶眼镜，与其他几位参谋交换了一下眼神，然后开口道：“林连长，来的路上我们已经初步观察了根据地的风貌和部队的训练情况。

不得不说，您将这支部队打造得……令人惊叹！装备之精良，士气之高昂，远超我们所见过的任何一支同级部队。

” 他话锋一转，语气变得专业而务实：“正如您所说，部队规模扩大后，管理必须跟上。

我们认为，当前首要任务是建立规范的指挥流程和制度。

我们建议： 第一，立即成立正式的作战参谋室，由我们五人负责日常运作，协助您处理军务。

第二，制定详细的作息、训练、后勤、警戒条例，使部队运作有章可循。

第三，建立完善的文书档案系统，对人员、装备、物资进行精确管理。

第四，加强对各中队、分队主官的培训，提升他们的带兵和管理能力。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！ 第五，建立健全的情报收集和分析体系，不能只依赖战斗侦察。

” 其他几位参谋也纷纷补充，从作战计划拟定的标准化，到后勤补给链的优

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