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第14章 每年在涨100万(2/3)

试衣、沉浸式娱乐购物场景！我们将打破传统百货的柜台模式，打造更多开放式的、主题化的社交空间和消费场景！我们将与国内外最具活力的新锐品牌、设计师品牌、甚至是非遗文创合作，打造独一无二的商品力！” 屏幕上展示出的未来门店概念图，科技感与艺术感交融，充满了想象力，让台下众人眼前一亮，甚至发出阵阵惊叹。

“但这，还不是全部。

”秦风话锋一转，抛出了一个更加重磅的消息，“为了将星耀百货与这座城市、与所有支持它的人更紧密地联系在一起，我宣布——” 他目光炯炯地看向台下：“从即日起，星耀百货将设立‘星耀成长基金’！我本人，将每年向该基金注资一亿元！” 台下瞬间一片哗然！每年一个亿？！ “这笔资金的用途如下，”秦风压了压手，示意大家安静，“第一，用于补贴商户，尤其是具有创新精神的中小商户，降低他们的经营成本，与我们共同成长！” “第二，用于提升全体员工待遇！所有通过考核的正式员工，基础薪资，从明年起——”他刻意拉长了声音，看着台下那些竖起耳朵、神情紧张的星耀员工们，一字一句地宣布： “每年固定上涨，一百万！” “并且，是税后！” 轰！ 整个会场如同被投入了一颗重磅炸弹，瞬间炸开了锅！ 每年涨薪一百万？！税后？！这怎么可能？！简直是天方夜谭！ 记者们疯狂地按动着快门，财经人士们目瞪口呆，供应商代表们面面相觑，而星耀百货的员工区域，先是一片死寂，随即爆发出难以置信的惊呼和狂喜的掌声！许多老员工甚至激动得热泪盈眶！ 每年一百万！这意味着什么？意味着哪怕是一个最普通的售货员，只要努力工作，几年之后也能成为百万富翁！这是何等的气魄！何等的手笔！ “安静！请大家安静！”秦风的声音再次响起，带着一股安抚人心的力量。

会场渐渐安静下来，所有人都用看神只一般的目光看着台上的年轻人。

“我所说的每一句话，都将写入公司章程，接受所有员工和法律的监督！”秦风的声音斩钉截铁，“我的目标，不仅仅是打造一个成功的商业体，更是要打造一个能让所有参与者共享发展成果的平台！星耀的荣耀，属于我们每一个人！” 本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！ “当然，”他语气微沉，“高回报，也意味着高要求。

星耀不养闲人，更不养庸人。

我们会建立最严格的绩效考核和淘汰机制。

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