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第31章 一场奇怪的考试(2/4)

则要求用那些小木头块照着旁边一张图纸上的样子，搭出一个小房子的模型。

这下轮到那些自诩手巧的姑娘们傻眼了。

她们平日里绣花纳鞋底手是巧，可这种精细的需要空间想象力来“搭积木”，她们还是第一次接触。

反倒是有些平日里看着笨手笨脚的小伙子，在这上面展现出了惊人的天赋。

整个招工过程充满了各种议论和不解。

“这都考的啥玩意儿啊？进厂当工人跟穿针引线有啥关系？” “就是，那搭积木不都是城里娃玩的吗？咱哪会啊？” 但无论他们怎么议论，晏明洲都无动于衷。

他要的很简单。

文化测试，是为了筛选出有学习能力，能看懂未来机器说明书的人。

动手能力测试，则是为了筛选出那些有耐心，够心细，手眼协调能力强的人。

这对于未来生产精密的玩具零件至关重要。

他用一种超越这个年代的科学方式，在为自己的工厂挑选最合适的“螺丝钉”。

一场考试下来，几家欢喜几家愁。

最终，一百二十个通过了测试的幸运儿拿到了玩具厂的第一批“录用通知”。

他们的名字被写在红纸上，贴在了大队部的公告栏里，引来了无数人羡慕的目光。

招工的事情尘埃落定。

但新的问题也随之而来。

这天晚上，晏明洲在自己的房间里对着煤油灯陷入了沉思。

工人招好了，厂房也快盖好了。

可……设备呢？ 生产玩具，特别是要生产能出口到美国符合国际标准的精良玩具，光靠手工敲敲打打是绝对不行的。

必须要有现代化的生产设备。

比如能精准切割木材的电锯和刨床，能打磨出光滑表面的砂光机，以及能进行无毒喷漆的专业设备。

这些东西，在国内要么是买不到，要么就是技术落后傻大黑粗的“傻大个”，根本无法满足生产高档玩具的需求。

唯一的出路就是从国外引进。

可这年头一个私营的乡镇企业，想要获得进口设备的指标简直比登天还难。

就算有县里“一路绿灯”的支持，光是跑

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