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第2章(2/3)

如今的局面是，自己分内的工作困难重重，支持自己的上司又被整，混成这样还要替别的部门擦屁股。

所以发送辞呈邮件的这一刻，反而是近半年来关于工作上的决策最平静的一次。

就像日照金山出现前的那种空寂——但你明确知道接下来的场面会是崭新的，你将要在从未有过的体验中翻滚。

初颉收拾好桌面，走出大楼后她发现，原来翻过零点这座山，外面的世界仍是这样鲜活明亮，那就把黑暗留给这间荒唐的办公室吧。

对于她的离职申请，李察不仅没有横加阻拦，还因为刚好赶上合同到期，体面地给了初颉预期以外的赔偿。

对他们而言，初颉的离开是一个病毒自我消灭的行为，上面虽然觉得现在缺有能力的人，但这种刺头既然自爆了，就没有理由保下她。

下面员工靠默默苟住吃饭，上面领导靠大力裁员升迁，这间五年前意气风发的公司，既然走上了对外烧钱讲故事、对内画饼整人的道路，那么日渐衰落亦是必然。

两周后，也就是4月底，初颉顺利完成工作交接。

长达五年的工作历程，竟然以这样一种令人憎恶的方式结束，她第一次对能力决定论产生了怀疑。

“手续还没办完吗大姐，都一个半小时了，也太慢了吧！这种没效率的公司，走人就对了我跟你说……”初颉点开一条十分钟前收到的，未读的语音消息。

“哎呀行了行了，我等电梯下去了。

”做ai产品的公司，直接通过人脸识别进出这栋办公楼。

面部识别成功，闸门最后一次为她关闭。

互联网园区最不缺的就是连锁咖啡馆，她顺着草坪间的小路走着，目的地是距离大楼四百米左右的星巴克，偶尔抬头发现悬铃木新生出的叶子，是新绿色——它们在去年冬天被修剪得光秃无比，晚

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