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☆、力挺(3/5)

的蠢事。

他希望楚冬阳能出面，邀请郭局到特警大队调研，一是提升一下民警的士气，二也能为下一步工作把关。

楚冬阳一点就透，便巧妙地向郭局汇报。

郭局痛快地答应了。

以调研的名义检查工作，以关爱的名义敲山震虎，郭局自然深谙此道。

正好他也想看看谭彦下去之后的工作情况，于是便在政治部和纪委相关领导的陪同下，来到了特警大队。

奥迪车驶进了特警大院，廖樊和谭彦率先上前迎接。

谭彦做得很有尺度，一直站在廖樊身后，连拽车门这活儿，都是留给廖樊的。

但没想到，廖樊却不通世故，只愣愣地站着，最后谭彦还是忍不住，上前拉了车门。

郭局下了车，边和两人寒暄，边走进大楼。

一进楼道，便能看到挂在墙上的各项规章制度。

他饶有兴致地参观着，不时点着头。

“廖樊，你这规矩定得好啊。

不以规矩，不能成方圆。

但在定了规矩之后，关键还是在执行。

没有执行力度的规矩等于白定。

谭彦，你要配合好廖樊的工作啊。

”郭局说。

谭彦点头称是，跟郭局唱着“双簧”。

郭局怎会搞不清这些规矩出自何人之手，他之所以这么说，是一举两得——既捧廖樊，又挺谭彦。

要说老油条，谁都比不过他。

在会议室，特警大队的班子成员整齐地坐在郭局对面。

廖樊汇报了大队的整体工作情况和训练情况，同时着重介绍了近期配合禁毒大队追踪贩毒团伙的工作进展。

谭彦汇报了整顿纪律作风的工作情况和各项新建立制度的思路。

在郭局来调研之前，他又将各项制度进行了细化，同时还详细制定了公款报销的流程。

作为政委，他要拿过大队的财权。

市局一直在强调“德能勤绩廉，人车酒秘网”，他要慢慢地将这些重点工作都拢到自己手中。

“我们的工作思路是‘严’字当头，从严治警是对民警的保护和关爱。

我们会从‘实’上入手，做实做细，绝不走过场。

”谭彦在汇报时，一直在用“我们”这个主语。

这样既算给廖樊面子，也能将他裹挟进来。

“要执行好日常考核。

将民主评议、领导审核和组织评定三个方面相结合，去判定民警的日常表现。

将每个人的‘德能勤绩廉’按月上墙公示，要考勤、考绩，要公平、公正，每个人年底的晋职晋升、立功受奖都要以此为依据。

”谭彦思路清晰。

“嗯，你们的做法值得肯定。

”郭局点头，“但我还要提醒一下，新建立的制度在执行方面还要循序渐进，给民警一个适应的过程。

不能求急求快。

不但要让民警看懂，更要在落实上行之有效，避免两张皮。

” “还有，我们建立了正负面清单制度。

”谭彦说。

“嗯？这是个创新，说说思路。

”郭局来了兴趣。

廖樊用余光看着谭彦，根本就没听他说过这个玩意。

但此时廖樊是处于被动的，玩嘴皮子他可比不过谭彦。

“每个人都有AB两面。

哦，这并不是说我们是两面人啊。

这里说的AB面，是正面和负面，也就是说积极的一面和不积极的一面。

举个例子，我们在工作期间可以严格要求民警，但在民警下班之后的‘八小时之外’，就常失管失控。

民警在业务工作上干得不错，并不意味着他思想政治上优秀。

所以看待一个人，要从多方面，多角度，既要看长处，也要知短处，这样才能查漏补缺，让这个队伍更优秀。

您看，这是我们准备对队伍开展的调查摸底，以‘正面清单’和‘负面清单’入手，确定重点关心和重点关注对象，双警家庭、大龄青年、家里有困难的，都属于重点关爱对象，而多次违反工作纪律、不服从管理、考评末位的，将列为重点关注对象……”谭彦说着将一张表格递到郭局手里。

郭局认真看着，心里发笑，知道谭彦这小子在耍花活。

他不但将各项权力揽在自己手中，还要将“利剑”高悬，让民警敬畏，以提升自己的地位。

他正看着，廖樊发了言。

“郭局，谭政委刚才汇报的那个正负面清单制度，我们班子还没通过。

我想，现在还不是执行的时候。

” “哦，还没通过啊。

”郭局抬起头。

谭彦没说话，也没看廖樊，只温和地等郭局表态。

郭局知道，这是廖樊在反击，但更明白自己此行的目的。

他是来给谭彦拔份儿的，自然要送他“尚方宝剑”。

郭局笑了笑。

“但我看了觉得很好。

了解民警，才能与民警沟通，知道优点缺点，才能更好地关心关爱。

只知道抓业务工作是远远不够的，勇敢奉献的基础是忠诚和尽职。

思想上的问题解决了，人管好了，队伍才有战斗力。

下一步，你们要以纪律整顿为切入点，建章立制，抓好落实，要将从严治警与从优待警相结合，提升队伍的战斗力，让特警大队真正

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