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☆、机会(4/5)

陈飞的宣传工作必须立竿见影。

下周一福建省厅的过来交流，下周三我得参加园艺博览会的筹备会，下周四、五省厅的周副厅长下来检查工作。

你说，哪还有时间开这个会呢？”郭局反问。

“嗯，明白。

我回去马上着手组织。

”谭彦暗自冒汗。

“还有，明天上午我要开一个全局的纪律作风大会。

昨晚那件事太恶劣了，必须做出相应的处罚。

你尽快写一个讲话稿，怎么写你记一下思路。

”郭局的语气变得严肃。

谭彦立即拿出笔和本，认真地记录，尽量让自己的态度谦恭。

郭局的升迁道路颇有些崎岖，几乎所有警种都干了一遍，派出所所长、刑警队长、预审队长、办公室主任。

与那些“含着金汤匙”提拔起来的政工干部不同，他是名副其实的业务干部。

丰富的从警经历让他说话滴水不漏，办事也仁至义尽，管理起队伍恩威并施。

包括演讲，郭局也是有水平的。

他讲起话来条理清晰、目的明确，既有慷慨陈词也有谆谆教导，既有疾风骤雨也有云淡风轻，当然，还有“胡萝卜”和“大棒”。

在叙述讲话稿思路的同时，郭局还是过问了昨夜的情况，谭彦本着“三说三不说”的原则，详细进行了汇报。

所谓“三说三不说”，是谭彦自己定下的规矩，“三说”是事实情况要说、人员状况要说、事情影响要说，而“三不说”则是道听途说的不说、自己推测的不说、与自己有利害关系的不说。

谭彦一边斟酌一边汇报，做到了既陈述事实，又不夹杂个人的情感判断，既还原了事情原貌，又不添油加醋。

郭局显然认可了他的汇报。

“廖樊这人啊，业务能力没的说，但管理队伍的能力太差，纪律作风也存在问题。

这就是我总说的，业务拔尖但政工落后。

”郭局叹气。

谭彦察言观色，透过反光镜看着郭局，不失时机地说：“是的，特警大队已经连续两个季度政工工作排名末尾了，而且上报信息的情况也全局垫底。

”他见缝插针地扎了一针。

“唉……特警队的政委老陈也到任期了，在任期间没少跟我说廖樊的问题。

家长制、一言堂，特警队的民警相互称兄道弟……哼，这支队伍都快被廖樊弄成水泊梁山了。

”郭局苦笑。

“郭局，按照您的要求，我之前到特警队进行过暗访。

暗访结果和您说的一样。

” “是吗？怎么个一样？”郭局抬眼。

“第一，管理混乱，民警上班迟到早退的情况突出，请销假制度不落实；第二，存在家长作风，一言堂，民警之间不称呼同事，而称呼外号或以兄弟相称；第三，党建弱化

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