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第一百二十五章 圣诞节机遇之技术交流（六(2/4)

“可是，你不会是还有一个梦想没有实现吗？”杨小乐好奇地问道。

“研发属于你自己的发动机这个梦想，你还没有实现啊？” “梦想的实现难道不需要代价吗？”阿西姆笑道。

“我们已经过了热血和冲动的年纪了，那庞大的研发资金可不是我们这些退休的老头能吃得消的？” “你们？”杨小乐不确定地问道，以为是自己听错了。

“是的，我们。

”阿西姆说道。

“住在这附近的那些老家伙都有这样类似的梦想，我们每天晚上都会去不远处的酒吧去喝几杯，在那里我们可以畅所欲言我们每天所思考的一些技术问题，我们不也在口头上在实现自己的梦想吗？” “人多吗？”杨小乐像抓住了什么重点，连忙问道。

“很多，大约有20多个。

”阿西姆回答道。

“都是和我年纪差不多的老头，整天没什么事情，只有晚上酒吧的聚会才是我们所期待的。

” 杨小乐前世浏览网页，大概知道欧洲的这些人，退休之后都很孤独，而酒吧就成为了这些老人慰藉寂寞心灵的场所，甚至在德国的一些酒吧，还有存放这些顾客专用酒杯的储物柜，只有当这个人再也不能踏进酒吧以后，这个位置才会被新来的人占据。

于是，杨小乐用热切地目光看着阿西姆，尽量放缓语气，慢慢地说道：“阿西姆先生，如果，我是说如果，有这么一家公司愿意花钱，成立一家公司，请这些技术专家来工作，你觉得有可能吗？” “杨，我为你的想法感到惊讶和不解。

”阿西姆感到十分意外，问道。

“不知道你为什么会有这个想法，想要雇佣我们这些老家伙。

” 看着阿西姆那褶褶生辉的目光，杨小乐不由得想起了前世看过的关于德国的两则小故事，这个两个故事从侧面证明了德国人做企业的成功之处。

第一个故事讲述在一次记者招待会上，一位外国记者问彼得·冯·西门子：“为什么一个8000万人口的德国，竟然会有2300多个世界名牌呢？”这位西门子公司的总裁是这样回答他的：“这靠的是我们德国人的工作态度，是

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