小拓书苑

手机浏览器扫描二维码访问

第32章 蚂蚁缘槐夸大国，蚍蜉撼树谈何易(4/5)

、那么多的困难等着我的时候，我还是坚持要这样做、而且是必须这样做，我图什么呢？ 就是想让大家能挣开束缚，真正把古城区域的业绩提上去。

只要你们业绩能提上去，只要你们能多赚到钱，哪怕我没法像集团交代也在所不惜。

因为流量的顶峰就在前两年。

可如今呢，大家也看到了，古城区域的销量没有一点起色，反而还有走坏的趋势，我如何向集团交代那是我自己的事，可是，在座的各位，今天一直说集团没有为大家考虑，我坐在这里，大家这样说，无疑是打我的脸，那么我想请在座的诸位好好养想一想，我为大家考虑了没有？ 我是不是可以早就不为大家考虑的？我这么做，顶着巨大的压力，不是为了在座的各位又是为了谁”？子公司经理动情的说道。

“人与人之间的交往，最难建立的是信任，没有信任就没有信心，有时候，信心比黄金更重要。

同样，今天我们坐在这里讨论集团新的发展战略，不满也好，不解也好，抱怨也好，甚至是愤怒也好，无论是什么情绪，都可以尽情的发泄，发泄的角度，可以是多方面的，我都能理解，唯独一点，这个角度绝对不能是说不是为了客户的角度。

不是客户又是为了谁呢、又能为了谁呢？涸泽而渔、自毁根基的事情集团会看不出来吗？会去这么做吗？大家是荣辱与共的，说的通俗一点是一根绳上的蚂蚱，说的文雅一点是在一条船上，任何时候都是风雨同舟、同舟共济的，我不希望任何一位客户掉队。

当然了，船有航行的时候，就有靠岸的时候，这不由船决定，由海上的大环境决定，风平浪静时就全力向前，波涛汹涌时就避其锋芒。

因为种种原因，船上的人会有上有下，这也是自然规律，任何事物都是在发展变化、不断流动的，所谓流水不腐户枢不蠹，就是这个道理，人不也是一天天的在吃喝拉撒吗，对吧。

人定胜天那只是主观愿望，‘人事有代谢、往来成古今’才是自然规律。

面对行业趋势的大环境，集团也只是沧海一粟啊，‘蚂蚁缘槐夸大国、蚍蜉撼树谈何易’啊！”子公司总经理感慨的说道。

‘以人为本、客户至上’永远是集团的经营理念，这也符合我的价值观，不然我也不会在集团工作这么多年。

集团的愿景是打造一流特色美食平台，不仅一直这样说、更是这样去做的。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！ 多年以来，集团根据自己商业模式的成功经验，已经复制和孵化出了很多子品牌，现在我们平台上的品牌越来越多元。

集团本身也要多元化发展，才有可能持续生存下去，如果哪一天集团都生存不下去了，大家现在经营的品牌又何谈？ 大家一定要有危机意识，很多事情，要相信集团看的更长远。

当下大家经营的品牌，没有了搞特殊的权利，这并不是集团强逼的，集团也给了我们时间和空间，但我们自己没有证明自己，这是其一。

其二，当然了，大家的讨论里我也详细听了，很多地方说的也是很有道理的，但这里面有一个长期和短期的问题，简单的将长期和短期割裂开来肯定也是说不过去的。

有一个问题大家一直在说，也许自己的利益在长期来看是能保证的或者说可以弥补的，但短期来看利益必定是受损的。

这点我不能否认，是的，我们不应该忘记，所谓的长期是多个短期构成的，如果短期变量影响了长期路径，我们就不能说短期利益受损在长期是不重要的，但实际上，所谓的长期和短期只是为了分析方便而界定的概念，从时间的本质上看，短期才是真切而实在的，长期不过是短期的延展。

集团肯定是感恩每一位客户的，尤其是从品牌一开始就加盟进来的客户，本着这一情谊，对于当前门店位置不符合品牌发展的客户，除了按集团新的发展战略要求将现有品牌迁址继续经营之外，还可以考虑不迁址，在原位置做集团刚孵化成功的子品牌，同样是美食品牌，同样的商业模式，由集团协助对门店形象重新装修就好装修费五折优惠，这个后期由L经理去统计下大家的意愿，去详细跟大家对接。

说到底，集团会为每一位客户负责到底，更不会抛弃任何一位客户，无论在座的各位看不看得懂，理不理解，但请相信我，从你们的角度跟利益出发这一点，从来没有变过”。

子公司总经理说完，拿起旁边的矿泉水喝了一口。

“好，说了这么多，那大家先休息一会，刚好我出去接个电话。

L经理，你也跟客户们再多聊聊，有什么想了解的，大家也可以先跟L经理多沟通”，子公司总经理刚想接着讲，口袋里的手机震动打断了他，他拿出手机看了一眼后，跟大家说道。

然后，就快步走出了会议大厅。

过了没一会，子公司经理又快步走进了会场，走上了主席台。

他仍是面带微笑的跟大家说道：“不好意思，刚出去接了个电话，那咱们现在继续”？他笑着看向台下，L经理敏锐的从子公司总经理脸上看出了一些与往日的不同，底下的客户们也是一团和气的笑嘻嘻的抬起头做出聆听状。

“好，别的我也不多说了，时间也差不多了，我就大概做个总结。

今天其实我来的主要的目的呢，本来是让在座的各位跟L经理混个脸熟，一起好好吃吃饭、聊聊天的。

可是我也能预料到并理解大家目前的心情，毕竟内心有事情装着不解决的话，喝酒聊天也不尽兴不是。

你们刚刚的讨论我一直在听，其实无非就是两个问题，一个是立场的问题，一个是时间的问题。

我们不要陷入二元对立、非此即彼的思维陷阱里去，有些事情不是只考虑一方，而是双方都有考虑到，本质上并不矛盾的，更非对立的。

集团新的发展战略很明白了，我们不用去进行深度的解读，只从字面上就能很好的理解，“提升门店营收质量”，门店营收的背后不就是在座各位的利润吗？公司一直都是坚持

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。