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第11章(1/3)

程斐皱眉冥想，will这一大早的拿她开涮，就是因为她把梁倩扔给冯谢团队了？ 公司精心挑选的人才，怎么可能是小白羊呢？您可有点小看人了。

好的斐总，是鄙人眼拙了。

阴阳怪气。

程斐气结，不再接话，崔江涛开始出来缓和气氛。

而will总口中的小白羊，已经和狼崽子齐遇春汇合，做销售的大都外向，齐遇春小社牛一个。

梁倩好不容易碰到同龄人，没一会儿便忘了程斐的嘱咐，和齐遇春打成一片，坐上她的小电驴，开始跑店。

第007章一起出差 齐遇春，民办本科毕业，今年二十五岁，跟梁倩同龄。

毕业后进入盛星工作，是盛星的三方员工，主要负责芜城正美大卖场的门店执行工作，也就是最一线的跑店业务。

昨天她老板给她推送了一个微信，说是新来的客户经理助理，跟她同龄，让她先带着她跑店。

负责大卖场的人有个小群，昨天有人去了办公室，偷拍了梁倩的照片，说是公司总部下来的管理培训生，入职就是p4级别，跟她的上司程斐同级。

而齐遇春职级是p2，比门店理货高一级，她的领导是销售代表p3，销售代表的领导销售主管，职级是p4，销售主管的上级是城市群经理，p5。

按照公司大部分人的升职之路，齐遇春要等她小领导升职后才有可能转正，转正后最多也就是p3。

但是她听说公司今年可能会减编，就是p1-p3之间会融合，比如一个客户，原来由销售代表负责，这个客户的门店多的话会分给几个跑店业务p2，跑店业务再将自己的工作分给门店理货p1。

在以往非智能时代这种人海战术没有问题，但是现在很多东西都智能化，确实不需要那么多

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