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第34章(2/3)

会花能量做这个，而都是员工们自己制作的。

范峨栈能把休息时间花在经商上，当然也有人会把休息时间用来演电影、拍电影。

不过拍短视频的人更多，那个是放在员工论坛的视频交流区，免费的付费的都有。

敢收费的类型——包括视频、帖子等很多种类——一般都各有依仗。

比如详细讲解如何在某类情绪场中生存的技巧，又比如分析什么人适合选哪类武器，这是知识类。

也有纯娱乐类。

比如能让在恐怖类情绪场中受惊过度的员工很快开怀笑起来，那就有很多人愿意付钱。

在负司一代又一代员工的共同努力，以及负司的时灵光时捣乱下，负司内的人类社会其实建设得还不错，该有的都有。

但因为全部都是围绕着能量与情绪，所有人的生活中情绪场与任务都占了极大比重，所以负司内对比外界显得单调很多。

假如将员工每场获得的能量不称为工资，而改叫分数，那负司就很像学校了。

定期考试、分数决定生活水平，容易死，毕业遥遥无期——一看就不是正经学校。

负司可以用能量做到一切事情、造出任何东西，而员工们不知道是因为训练时间不够，还是欠缺天赋，每人往往最多只能练出很有限的几项能量技能。

比如有些人可以用能量强化自己的奔跑速度，有些人是强化自己的耐力或者握力，有些人能操控火焰，范峨栈的能量技能是仓库。

位于商业区的这个杂货铺似的“有缘”店面，就经过了范峨栈的技能改造，其内里实际的存放空间远远大于外观，且还能继续扩容。

范峨栈能量越多、控制能量的能力越强，此店面内里的空间便可以近乎无上限地扩大。

负司说：“甚至可能比我更大。

” 范峨栈倒没有那么大的野心，实际上他对自己的

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