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第14章(3/3)

这种肯定不会出现。

” 柏寒：“负司对于队友情谊、同事情谊还是比较维护的，我们的不同任务一般都是指向同一个目标，有时则会毫不相关，绝不会相互对立。

不过要注意，负司虽然是如此规划任务的，但并不意味着你们遇到的所有队友都绝对可信任、可依靠。

” 第010章 程择：“有些人就热衷于给人找麻烦。

即使在负司的规则下那些人不能直接伤害同事，但他们可以不配合、可以消极怠工、可以隐藏线索、可以毁了任务。

” 程择：“任务失败一般并不会导致死亡，甚至获得的能量值也不一定少。

因为负司的核心目标是情绪能量，不是任务。

任务只是促使能量生产的一种具有高可行性的方案。

沿着这个方案走，我们生产出来的能量最可能量大质优；但如果我们另外找到了产能量的优秀方案，负司也接受我们的自作主张。

” 程择：“正是基于这个逻辑，所以某队友破坏任务、破坏线索，负司不会判他意图伤害同事，基本会视作这人在挑衅负司的权威，是负司与这人之间的事情，但负司从来不会只因为被挑衅而处罚员工。

” 侯卞点头，但还没等他开口道谢，苏火先一步感慨：“原来如此，所以其实可以无视任务啊。

” 程择看向已经做完了两场任务的苏火。

苏火解释：“我和木休的前两次任务都没有遇到像你这么解释详细的前辈，他们只让我们跟着、不捣乱。

” 程择：“啊，有些人是这样的。

有些老员工愿意接带新人的任务只是因为当队伍中有新人时，情绪场整体难度会比较低、任务会比较容易完成。

他们其实并没有耐心照顾新人，也不稀罕得到照顾新人的那点酬劳。

甚至有些人很不喜欢看到自己的贡献积分太高，总觉得贡献积分越高，意味着自己被负司剥削得越多。

”

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