小拓书苑

手机浏览器扫描二维码访问

第4章(3/3)

为可用的情绪场……员工们可以提建议，但最终采纳与否都是负司决定的。

现阶段，所有员工里古任与负司的交流最顺利，其所提建议的被采纳率也最高。

第004章 负司一般都比较给自己麾下的后勤一把手面子。

其他员工对负司说话时，它经常装没听见——很多时候也是真没在听——后勤一把手说话时，负司好歹会给点有意义的反馈。

古任点头了的事情，负司一般都不会拒绝，所以在古任同意了与奶猫签约后，蹲在签约桌上的奶猫面前就出现了一张合同。

负责奶猫签约——或者不签约就扔它出去——事宜的后勤员工苗简看到合同出现，笑了起来：“好了，小猫，请把合同内容看完，然后如果同意，就请在最末尾签上你的名字。

盖爪印也行。

” 旁边比猫后被捕入负司、但和猫几乎同时拿到合同的预备役侯卞伸头想看猫面前的合同，负责接待侯卞的后勤杨毅懒洋洋地说：“制式合同，内容完全一样。

原始版是负司语，实际签约时会根据不同签约者的母语配上不同文字的翻译版本。

” 杨毅：“你们签负司语版或者翻译版都可以，效力没区别。

签约完毕后你们会自动学会负司语，以方便母语不同的员工相互交流，也方便去不同情绪场做任务。

” 杨毅：“不管你们现在信不信，反正签约这一块肯定不会做任何手脚。

合同上没有任何语言陷阱、文字游戏。

高死亡率、高痛苦率就是这么明明白白地写出来了。

愿意，就签；不愿意，现在便可以离开。

” 侯卞此刻关心的重点却不在合同本身上，他当前最好奇的是：“我能不能对照着我的翻译版本看看猫语版？我还没见过猫语写下来是什么样子的，满篇的‘喵’吗？”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。