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第46章 喀拉拉(3/5)

” biu！ 情绪价值拉满！ 林见渊的嘴角belike：“~” 坏了。

又要爽死谁了啊啊啊啊。

受不了了。

他老婆也太棒了吧！ 同事们吃得开心，林见渊暗爽得开心。

就当所有人都沉浸在幸福之中时，一个讨人厌的如同指甲刮黑板的声音在众人身后响起。

“伙食这么好啊，大中午的就吃上大餐了。

这么有钱，难怪连全勤奖都不要了。

”于秀丽阴阳怪气地说。

众人一听就怒了，义愤填膺地正想要怼回去。

却听林见渊淡淡地说： “你想吃你就来排队。

” 于秀丽：“？” 众人：“噗。

” 众人脸上都出现了憋笑的神情。

于秀丽脸上顿时有些挂不住，皮笑肉不笑地接了一句：“你自己做的？没想到你还会做饭呢，看着不像啊。

” “不是我做的。

这是我对象大清早起来给我现做的。

”林见渊一脸无辜地说，“没人给你做好吃的，你也不能酸别人啊于老师。

” 于秀丽：“……” 于秀丽翻了个白眼，却又实在想不出还有什么话好接。

于是只好又翻了个白眼，走了。

众人顿时哈哈大笑起来。

苏志伟看着她离去的方向有点担心：“林见渊，她上楼找姜晨了。

肯定又去告状了。

” 这回没等林见渊说话。

裴硕就大声地说：“那咋了？” 众人一愣，恍然大悟。

对啊，那咋了！ 不管是姜晨还是于秀丽，林见渊都没在怕的啊。

他可是精神病啊！他怕谁！ 话说回来林见渊这个精神病不发作的时候还真像个正常人啊！ 弄得他们经常忘记，林见渊还有这么个设定哪！ 二楼。

如同被预言一般，于秀丽叽里咕噜地对着姜晨说了一大堆。

最后总结性发言：“他精神病这么严重，为什么不劝退他？！” 姜晨弱弱地说：“因为违反劳动法。

” 这是真的，虽然他们公司经常游走在违反劳动法的边缘，但平常也就是加加班puapua员工什么的。

哪家公司不是这么干？ 但是以精神病为由，把人辞退就不一样了。

这是劳动法明确规定的：劳动者患病，在规定医疗期内，用人单位是不得随意解除劳动合同的。

除非林见渊犯了什么原则性错误，否则无法正当辞退他。

可偏偏他没有。

硬要说犯错的话，那就是对上司出言不逊。

但是出言不逊这个事儿吧，总公司也已经官方盖章了。

当初姜晨去总公司告御状，总公司反手就是一个pua：“下面人骂你，你是不是该反思一下你有没有哪里做的不对？” 姜晨哪还敢再去找上面提这事儿啊！他又不傻！ 总而言之就是一句话。

辞退不了。

除非赔钱。

赔一大笔钱。

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