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第39章(2/2)

容。

但宓茶在高一就已然掌握了[增幅]，别的小组最多只能发挥100％的能力，宓茶却能把队友的实力提升到120％。

言老师想起此前宓茶在考试中的表现，愈加担忧。

牧师所学的三大领域中，由浅入深依次为[恢复]、[治愈]、[增幅]。

增幅是一项需要极高技巧的技能，由于高中生在度的把握上不甚精准，以至于他们要么将队友激得暴走、损伤队友的身体；要么帮助甚微，效果还不如喝两瓶运动饮料来得好。

可是宓茶不同，她能精准地提升他人的机能，做到收放自如。

柳凌荫当初说得不错，宓茶的能力已经接近了锦大牧师系毕业生的水准。

e408还有法师系第一的严煦，女轻剑士中排名前五的沈芙嘉，再加上一个破坏力极强的重剑士。

这样的配置，让别的学生们如何作想。

校长颔首，明白了言老师的顾虑。

我们学校的规则，在每组保证一个法科学生、两个攻科学生的基础上，按照全科总分分配小组。

他朝言老师近了一些，衣侧两边的手指动了动，似乎想要抬起，然最终还是规矩地垂在了身旁。

按五科分数平均分配，的确不能保证每个小组的能力总分都一模一样。

但谁又能保证，他们未来所遇见的队友一定就能和敌方实力相当？遇到了不公平的战局，难道就不打了么。

男人笑道，小组分数只占比20％，且高三这一年还有三次重新分组的机会，现在用这么点小偏颇来磨一磨学生们的性格，我认为是一件好事。

更何况，这种担心未免太早了些，我可是听说她们小组第一节能力课就被班主任罚跑了二十多圈，这个组合到底能不能走下去还是个问题。

你所说的100％也好，120％也罢，都只是理想中的数值，实际上并非如此。

一个好的团队可以让每个组员发挥出200％的能力，而一个差的团队，其组员甚至根本没有发挥能力的机会。

言老师眨了眨眼，你是说宓茶的小组不团结？ 校长笑着叹了口气，根据一班班主任的每日反馈，e408应该是一班里凝聚力最差的一个团队。

你的得意学生未必能有机会施展她的才华，也许很快就会掉出一班也说不定。

刚刚组队，有摩擦是正常的，言老师不以为然，每个组都会有点小矛盾，这很正常。

尤其是女生之间，心思更细腻一点，这是所有小组都会遇到的问题。

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