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第34章 团队改革(1/3)

李满仓、刘北五并非迂腐之人，而且都经历过实战，深知武器的重要性。

对石川能有如此想法，深以为然地点点头，并无异议。

只是部队解散时，枪支已被强制收缴，他俩也不知道被收去哪了。

石川不死心：“储备库呢？中海市这种兵家重地，总该有武器储备库吧？” 刘北五思索片刻，言道：“是有传出风声，说中海市有五个储备库，但我们只知道其中最偏僻的那个。

” 石川眼睛一亮：“在哪？偏点不怕，无非就是多跑点路而已。

” “开发区最南端，再往南五十公里。

” 石川：“……” 开发区本身就已经在中海市的最南端了，距风华苑少说也有五十公里，再往南五十公里…… 这可是足足上百公里的路程，一来一回更是两百多公里…… 窗外是零下三十多度的酷寒，还有无数潜藏在暗处、为生存不择手段的人……石川的心猛地一沉，眉头紧锁。

以他们目前的装备和实力，他还真没有把握可以带着武器囫囵个儿回来。

傍晚，石川再次召集团队全体成员开会。

目前，团队共有8人，除沈良春外，刘雯卿、白舒、赵铁柱、周有全、李满仓、刘北五悉数到场。

新老成员相互认识后，石川开门见山：“目前团队正在壮大，人员之后也只会越来越多，松散的管理已经不再适用，我们需要制定新的、与时俱进的团队章程。

” 刘雯卿第一个响应，“石大哥说得很对，我们不仅需要制定团队新章程，还需要建立物资分配制度、奖惩制度等等。

团队结构也要细化，成立巡逻组、侦查组、后勤组等等，都得拉起来。

” 思路之清晰，简直让石川又惊又喜。

他立刻鼓励道：“既然雯卿已经有了初步的想法，不如展开说说，让大家伙也帮着参详参详。

” 刘雯卿点头，清了清嗓子：“团队未来发展，我私下里想了很久，有些不成熟的想法，请大家批评指正……” 她娓娓道来，条理分明，细节周全

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