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括安伟。

我坐到自己的位置在内心叹口气，我才不是念在什么做过底层人员而站在他们立场想，当然我会，但我很简单，领多少钱做多少事。

我总是会说底层人员才领多少钱，是要多要求他们？ 我是认为不可以要求超过薪水的水准，不是可以放任他们低于薪水的水准太多！觉得搬货累去当管理员啊。

再不就去顾墓园啊。

那种薪水不是跟这里差不多并且轻松多了？然而就会在那边嫌说太间太无聊、管理员没前途……都你们说。

当然有一点很卡……人很难找，要不是人很难找，我当然fired安伟啊！不过就是兼职，谁在乎他。

可也因为他只是兼职，我标准有再放宽点。

「老闆很双标耶！」快下班时庄逸恒替我打抱不平说：「当时那个阿箱烂到连渣都不剩，送货之馀还去逛大街买给老婆小孩小礼物或者是在百货公司的展览里赏赏画，老闆就把他当宝贝一样疼惜，还说这都小事，有在时间内送完货就好！安伟就变成是无敌严重的事！」 我原本也是想反驳这个，可是仔细想想无论我怎么反驳都没有用，因为重点不是我的反驳有没有说服力，而是皇上要不要听而已。

「当然啦……阿箱真的很会送货、包货，连我都甘拜下风的男人，他很肯送。

」我说。

「少来了啦。

老闆喜欢这个人及会不会录用这个人都是凭他的喜好与感觉，与能力无直接关係！」 我也觉得老闆就是一个像云一样的男子变化无穷比女人心还要海底针。

但大致上来说老闆是看大原则，他认为外场跟司机难找，对外场跟司机都会很客气。

只不过我们的货车也不过才三点五吨，我面试的司机有要求薪水六万，我也觉得你是在靠北喔？是让你开柯博文吗？狮子大开口没关係，若你是狮子的话；不过就是隻米克斯，除非你还有办法把我老爸变兔子，不然我同花也打得过fullhouse了啦！ 何况小咖店比较多，要我给你六万来速我懒叫看我爽不爽再说。

再说很多时候做事情本来就没有统一规则，规则是死的

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