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第1章 体制内的小能人(4/5)

香烟，安排了六百元的菜，可以说非常丰盛，且上档次。

程兵请李局长说，要高明领导帮他带东，高明立刻答应下来，主位坐定后，分右尊左卑，依次坐下。

席间，高明多次问董局长，程兵在局里干的如何，要多给程兵压压担子，年轻人们，就要多多锻炼锻炼，才可以成长起来吗！大家一听就明白了，原来程兵是高明的人。

局里其他同志慢慢地都知道了，程兵有后台，且是很硬的后台。

很快程兵在局里工作就打开了局面，大家对他都是另眼相看，尊敬有加，心里可得意了。

恰恰程兵又非常会来事。

前几天，他得知董局长家孙子过满月，他一个人悄悄地参加了满月宴，不仅给了大大的红包，提前出来，还把两桌酒席的账给结了，并告诉收银员，一定要替他保密，还给了收银员小姐200元红包，作为保密费。

满月宴结束后，董局长儿子来到吧台结账，告知账已经结了，问是谁结的，收银员说不知道，问长的什么样子，也说不知道，这时董局长说，不要问了，走吧。

后来董局长私下找到程兵问起此事，程兵绝口否定。

局长也就不好再追问了。

时间一晃，程兵调到民政局工作快三年了。

随着年龄的增长，局领导和同事们都叫他程秘书或小程，程兵听着，慢慢感到不太舒服了。

在局里各个科室，和他差不多大的，还有比他小的，都是科长、主任的，最低的也是副主任、副科长。

而自己都四十多了，还是个秘书，心想怎样才能搞个主任或科长当当呢？当然自己也十分清楚，在局办公室想搞个副主任，可非常的难，主要是自己不争气，连个会议通知都写不好，更不要说写什么报告或起草文件了，就凭收发文件登记簿的字，自己写的，过些时候，自己都不认识了。

即使你和领导关系再好，没有点真本事，还真的不行。

想着想着，程兵开始郁闷起来。

有时候自己也在想，有时间多看看书，学习点理论知识，说点官场话，忽悠忽悠人，再把只有小学生水平的字练练，可想归想，做归做。

自己一天到晚，也不知道忙些什么，对自己的未来没有规划和目标，也没有时间思考。

但每天都喝的晕晕乎乎，等酒醒来，总感觉好像生活在空中，飘忽不定，不踏实。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！ 一天上午，程兵接到市局办公室打来电话，通知明天上午九点整，在市局六楼一号会议室，召开全市殡葬改革会议，要求主要领导、分管领导和业务科室负责人参加。

程兵将会议电话通知，重新誊写了一遍，送给陈主任阅处。

陈主任将会议电话通知精神向局长做了汇报。

局长思考了一会，叫陈主任把分管局长和救灾办主任请到他办公室来商量一下，因本县殡改工作一直没有专人抓，也没有机构和人员，平时有些需要上报的数据，都是救灾办负责处理的。

现在市里要开殡葬改革工作会议，规格还很高，肯定要重点安排部署这项工作，没有机构和人员肯定不行。

等分管局长、救灾办主任到局长办公室后，局长叫陈主任也参加临时碰头会议，并作好记录。

董局长继续说，首先，请陈主任就市局会议通知精神给大家通报了一下，并安排明天参加会议人员。

其次，就我县殡葬改革工作应该如何开展，想听听大家的意见和建议。

分管局长和救灾办主任，就我县殡改工作与其他县区的差距情况进行汇报，建议成立殡改办公室，安排专人负责此项工作。

陈主任讲，殡改工作，是要有专门的工作机构和人员，第一，我们应该向政府写报告，要求成立县殡改领导组；第二、要向县编制委员会报告，要求设立局殡改工作机构，并配备3名事业编制，成立殡改办公室。

另外，建议由程兵秘书先临时负责殡改办具体工作，因为程兵也四十多岁了，根据他的自身条件和实际情况，在办公室也不好安排，不能老是喊他秘书吧。

董局长做了总结发言，完全同意你们的意见和建议，安排办公室立即起草两个报告，分别报县政府和县编委，并叫陈主任先给程兵谈谈，听听他的想法，明天上午市局会议叫程兵也参加一下，先熟悉一下情况。

如果大家没有意见，请陈主任通知其他党组成员，我们现在就召开党组会议，把这几项亟待解决的工作定下来。

接下来，董局长主持召开了临时党组会议，通报了刚刚和部分同志的碰头意见，其他党组成员对局里殡改工作和具体的人事安排，都没有意见。

会议结束后，程兵知道自己要负责全县殡改工作了，很是满意。

心想，既然叫我负责全县殡改工作，肯定要给我个帽子带，最低也要提为副主任。

在局党组没有正式研究下文前，程兵的心还是悬着的，不踏实。

于是，他和爱人商量后

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