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【销假条】我会一直做，直到不再出错(4/5)

要进行自我反省。

语言逻辑测试就是一些完形填空或是同义词，还是比较简单的，但是个别题也会卖关子，并且数字题和语言题每道题都只有5秒的思考时间，并且提交答案后不可再返回上一题，所以还是会有些错误。

但我事后并没有因为这方面大意马虎而陷入内耗和自责，因为大家毕竟都是正常人，又不是有智力缺陷、智商低下。

因为紧张而大意、因为手快而选错答案，都是正常的现象，别人未必就做得比我好。

其余就是一些常规心理检测题，但是题量还是很大的。

除了这两个项目，剩下的评分都是一些缩写，出来前我只大致看了一下，记不清太多。

但我明显记得有一项“P”我得了0分，后来上网一查才知道是psychoticism，也就是精神质倾向。

在常规心理检测中，极端高分和极端低分都需要引起重视。

但在这一个项目中得零分，反而是一个最优秀的状态，因为这意味着我不具备任何反社会的危险行为，不具备过激行为和精神病倾向。

剩下的“S”、“T”、“C”，叁项中我大致记得有一项是50多分，剩下两项是30多分。

这叁个字母分别代表敏感性、坚韧性和服从性，都属于在正常范围，50多分的一项，我估计是坚韧性。

要注意敏感性这一项分数太高会引起重视，因为这表示你的心理状态和情绪容易受外界干扰。

服从性的话，感觉有点牵强，因为我明显记得有一类题目是说“父母对我的所有要求，无论我是否满意都会去做”，我当然选择“否”，我并不觉得这一类题目选了这样的答案，与部队服从性有太大关联。

剩下几个缩写中还有这些项目： ANT（AntisocialTendency，反社会倾向）：评估你是否具有攻击性、违规冲动等。

IMP（Impulsivity，冲动性）：衡量你的行为控制能力，高分可能表示易冲动、缺乏耐心。

DEP（Depression，抑郁倾向）：评估你是否存在抑郁情绪或消极心态。

ANX（Anxiety，焦虑倾向）：测试你的焦虑水平，高分可能影响军事任务执行。

HYP（Hysteria，癔症倾向）：评估你是否会因为情绪夸张化或躯体化症状（比如有些人过度紧张就会引起身体不适）。

正常人测出来都不会有太大问题，刚开始我还紧张，为什么我的分数都比较低，最后一查发现是这些意思反而松了口气。

但要注意其中的冲动性这一项，极端低分倒也不是好事。

做这类心理检测题，大家都是趋利避害的，你要让系统看到你情绪稳定的一面，但也不是情绪麻木啊，否则会触发系统的“欺骗机制”，系统就会判定你是在装 比如说其中一些题目：有人恶意插队，并且挑衅我，我不会感到生气。

这不是正常人吧....？ 所以冲动性这一项太低分也不是好事，在部队里，他表示你这个人可能缺乏果敢性。

但其实这些检测是个正常人都能过。

只有极少数会因为个别数值超出正常范围被约谈和复检。

·（综合考察篇）· 省级复检就跳过咯，都是一样的项目，只不过略严一些。

本质上是因为一部分检测的指标是动态的，短期内是可以矫正或改变的，所以有部分边沿人员也可以参与复检，重新检测一次。

（别提了想到这个就想刀了那几个庸医） 综合考察的话会统一组织到省国防基地进行检测（我叁年前是那样的，负责接应的一队男兵都挺帅的啊哈哈哈哈哈），也有一部分会选到大学体育场或省体育馆（总之是方便体测的地方）。

负责面试工作、带队考察的在役军人都是随机挑选分配的，并且大部分都是外省籍。

当日需要上交手机，随机分组匿名参加，保证征兵工作的公正性。

第一项是综合审查和证件加分，比如专科学校和本科学校加的分就不一样，而且应届毕业生一次+40分，这就是为什么他们更有优势。

其余的普通话证书、计算机证书、大学四六级、语言类证书都是可以加分的，包括二次应征、在役军人子女、烈士子女、红军直系后代，也参与加分。

乐器类和武术类十级证书也参与加分。

面试的话放心，不会有才艺展示环节啊哈哈哈。

一般是上来先做一个自我介绍，要注意尽量不要超过1分钟，超时会有扣分风险。

剩余的题目一般抽取制，到盲盒里抽一个题目进行回答。

再有一个是我觉得大家都会问到的“如果这次认真落选，你会怎么办”，我之前已经说过我的答案了，虽然当时很紧张

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