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第41章 地质突破(4/4)

到了更多的支持。

团队成员们开始逐渐感受到了那股神秘而强大的新能量所带来的积极影响和变化。

这种新能量仿佛是一股清泉，悄无声息地渗透到他们每一个人的身体和心灵深处，激发着他们潜在的能力和激情。

原本疲惫不堪、士气低落的团队成员们，如今却充满了活力和斗志，仿佛脱胎换骨一般。

他们之间的沟通变得更加顺畅，合作也越发默契。

每个成员都能够充分发挥自己的优势，为实现共同的目标而努力奋斗。

在工作中遇到困难时，他们不再像以前那样轻易放弃，而是勇敢面对，积极寻找解决问题的方法。

这种变化不仅让团队的工作效率大幅提高，还使得整个团队的氛围变得异常和谐融洽。

然而，随着对蓝星矿的进一步研究，沈怡和她的团队发现了一些令人不安的现象。

在某些特定条件下，蓝星矿释放的能量流会出现短暂的波动，这可能会对飞船的系统造成不稳定。

"我们需要重新评估蓝星矿的能量稳定性，"沈怡在团队会议上严肃地说，"虽然它提供了强大的能源，但我们不能忽视任何潜在的风险。

" 叶晨也意识到了这个问题的严重性，他要求工程师团队对飞船的能源系统进行彻底的检查和调整，以确保不会因为蓝星矿的不稳定性而出现系统故障。

"我们可能需要开发一些缓冲机制，"一位工程师提议，"比如能量存储系统，可以在蓝星矿能量波动时提供稳定的输出。

" 沈怡的团队也开始探索蓝星矿能量波动的原因，并寻找可能的解决方案。

他们发现，通过微调能量转换器的共振频率，可以减少能量流的波动。

"这是一个可行的方法，"沈怡说，"但我们还需要更多的数据来验证这一理论。

" 在接下来的几周里，团队对蓝星矿进行了更加深入的研究和测试。

他们逐渐掌握了控制其能量波动的方法，并成功地将这些方法应用到了飞船的能源系统中。

随着这些问题的解决，女娲号的能源系统变得更加稳定和高效。

蓝星矿不仅为飞船提供了强大的动力，还为团队带来了新的科学认识和技术创新。

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