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第48集：团队壮大(1/3)

刘好仃站在办公室窗边，手里端着一杯刚泡好的茶，看着楼下新来的几个年轻人正一边说笑一边往厂区走。

他们穿着干净的白衬衫，手里拎着包，眼神里透着一股子新鲜劲儿。

“这帮人一来，咱们这儿可热闹喽。

”小张不知什么时候凑了过来，语气中带着点调侃，“我猜他们以为咱们是科技公司呢。

” 刘好仃笑了笑：“那也得让他们知道，咱们虽然是玻璃厂，但干的是技术活。

” 自从展会上签了几笔订单后，厂里的气氛就不一样了。

订单量上来了，任务重了，人员也得跟上。

刘好仃心里明白，光靠现在这几个人撑着，迟早会出问题。

于是他拍板决定：招人！ 这一周，厂里像是临时改成了人才市场。

每天都有人来面试，会议室从早上到晚上就没空过。

为了提高效率，刘好仃专门组织了一次核心成员会议，把每个人的擅长领域写在黑板上，再根据岗位需求分配评分标准。

“记住啊，”他在会上敲了敲黑板，“咱们要的是能干活的人，不是简历好看的人。

” 大家纷纷点头，有人还偷偷记笔记。

结果第二天，行政那边腾出了两间办公室，错峰安排面试，效率一下子提上来不少。

就在面试前夜，刘好仃翻看最后几份简历时，一份名字让他停了下来。

那是厂里以前的一位质检员，几年前因为一次质量争议离职了。

当时事情也没闹大，但印象挺深的。

他盯着屏幕看了会儿，没说话，只是默默地在系统里给那份简历加了个星标。

第二天面试，那位老员工果然来了。

穿着整洁，神情平静，进门就冲刘好仃点了点头。

“好久不见。

”刘好仃递了杯水过去。

“是啊，几年没见了。

”对方接过杯子，语气很稳，“听说你们现在搞智能玻璃？” “嗯，不光智能，还得实用。

”刘好仃笑着，“你要是有兴趣，咱俩可以聊聊。

” 两人聊了一个多小时，最后刘好仃起身送他出门，回来的时候脸上带着笑意。

“怎么样？”小张问。

“挺靠谱。

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