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第32章 医院变革，阻力重重(2/3)

来，神情复杂地看着他，欲言又止。

“林医生，有件事我要和你说一下。

” “您说。

” “下周的医院发展会议，我想请你做个提案。

” “提案？” “嗯，关于咱们医院未来的发展方向。

”院长顿了顿，“我听说你一直对传统中医很有研究，我们打算考虑引入一些中西医结合的方案。

” 林深挑眉：“所以这是要让我做改革先锋？” “差不多这个意思。

”院长笑了笑，“现在年轻人思维活跃，医院需要些新气象。

” 林深点头，没说话，但心中已有盘算。

当晚回到家，叶灵萱正在沙发上刷手机，看他一脸严肃地进门，立刻抬头：“又遇到事了？” “算是吧。

”他脱掉白大褂，坐下来揉了揉眉心，“院长让我提个中医改革的方案，可能是个机会。

” “那你准备怎么改？”她好奇地问。

“先建立一个独立的中医诊疗中心，把针灸、推拿、草药这些整合进去，然后推动中西医联合查房、病例分析。

”林深说着，眼神亮了一些，“如果能成功，咱们医院就能成为全国第一个真正实现中西融合的医院。

” 叶灵萱听得眼睛都亮了：“听起来挺靠谱的嘛。

” “问题不大，难的是人。

”他叹了口气，“那些老古董估计不会轻易答应。

” 果然，几天后的会议上，林深刚说完自己的方案，会议室里就炸开了锅。

“中医？你是说让那些喝凉茶、掐指一算的大夫来医院上班？”一位资深外科医生嗤笑，“林医生，你是不是电视剧看多了？” 林深面不改色：“中医在慢性病、术后康复、疼痛管理等方面都有独到之处，数据可以证明疗效。

” “数据？”另一位内科主任冷笑，“你以为我们不懂数据分析吗？中医那些‘经验’根本没法量化，全靠玄学。

” “中医不是玄学，是千百年来的实践智慧。

”林深直言，“你们排斥它，是因为不了解，怕改变现状会让你们失去话语权。

” 这句话一出，全场一度沉默。

然后，一个声音淡淡开口：“林医生，你说得轻巧，真敢干，就别光嘴上讲讲。

让我们看看成效再说吧。

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