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第32章精简(1/5)

谁也不懂赵总的用意到底在哪儿。

所以大部分视频审核部门的员工们都很慌，他们感觉自己就像整天闲着刷视频领工资的摸鱼人员。

虽然说事实的确如此。

相对于公司的其他技术人员，和市场合作宣传人员，他们感觉自己一无是处。

这种矛盾的感觉，让他们很恐慌，以至于赵总刚开口，就让他们有种闻之色变的感觉。

结果赵总说的第一句话，却是涨工资？ what？ 此时不光是视频审核部门，其他部门的同志们也懵比了。

辰南继续说着：“公司的快速发展，离不开各位的共同努力，特别是技术总监卢光峰……” 现在的老卢，已经从项目部老大，提到了整个公司的技术总监，事实上这个位置除了他也没有其他人更适合了。

接下来，辰南又将其他的部门一些出色的员工都提了个遍，原则是有功必赏，提升的幅度刚好能让被点名的员工兴奋得涨红脸，但又不至于太过。

讲完了这些，辰南又恢复了严肃的脸色：“接下来就是视频审核部门的一些问题了。

” 视频审核部的员工们顿时神色一紧。

来了。

该来的还是要来了。

赵总果然是要对视频审核部门下手了，先前的那些，只是为了让其他员工麻痹满足。

“没错，视频审核这个部门还需要继续扩张，咱们下个目标是再招五百名审核，另外添加绩效奖！” 这番话，说得掷地有声。

不仅王石呆了，视频审核部的同志们也一个个张大了嘴巴。

完全想不通。

这是为什么啊？ “我的话讲完了，散会吧。

” 辰南抬抬手，现在他开会的主旨是效率，精简。

很多公司老总开会的流程极长，但讲话如同放屁，毫无营养可言，他可不想做那种人。

这次的员工大会总共就二十分钟。

透露出来的消息和决策却是一个比一个震惊。

从现在的势头来看，视频审核部门的员工明明是已经过剩了，继续扩招完全有点不合理了。

但这点不合理，很快被涨了工资兴奋的那些员工完全抛在脑后了，毕竟他们又

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