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第2章 收到工作邀请，准备逃跑去面试(1/5)

周烨收到余丽华的邮件，心里暗暗地想，这一次，换一个背景，搞文化方面的工作，就算是升不上去，在那个文化部门工作，好歹也是文化人了。

在文历部，那里经常有高级的贵人出入，经常替厂里的董事、总经理办事，也接待来自品牌、友厂、供应商的高级客人，虽然还只是一个专员的职位，却可以接触身份地位非凡的人。

周烨在想，这次发财了，发的不是钱财的财，而是贵人的财。

现在做鞋型负责人，每天都跟那些低级别的工人接触，每天为了赶样品出货，忙得像头打磨的驴，而且，周烨还试过拼命努力，搞关系，还把送礼等卑下的手段都干过了，却没有能够升职，每天还是在不停的打转，又看不到希望，还要被红英凶。

周烨逮住了这次突如其来的机会，该是时间一洗前耻，在红英面前威风一回的机会了。

话说红英跟了周烨三年多了，而周烨在那家工厂也工作了四年了，那是一家万人工厂，在一个小镇里面。

小镇有十万人，其中本地人在工厂里面工作的也多。

工厂很漂亮，号称花园式工厂，在这种地方上班，环境很好，生活各方面都有保障。

什么都好，就是钱少，这种地方，工作久了，就有点儿像是在朝廷里面的样子。

周烨学过一些关于管理学的理论，是说臃肿企业病的，就像德鲁克的那本经典管理学《卓有成效的管理者》上面说，企业大了，都会难以避免的进入效率差的企业病，就好像政界的单位一样。

周烨在那种严格体系的单位里，其实是没有机会出头的。

这一点，周烨也很明白，因为他所在的公司太大了。

所以，周烨根本就没有办法在那种规规矩矩的地方爬上去，他就是只能老老实实的工作。

周烨看见那些部门主管，要么是怕那些上级怕得要死，要么是唯唯诺诺，巴结奉承的，才在大公司里面当上了主管。

周烨这个人比较耿直，干不好那些事情，虽然有时候也会说一些违心的话，却没有办法长期乖顺老老实实的去讨好一些主管。

这种性格，红英还叫他去当部门主管，实在是有点为难他。

其实越正规的地方，要升迁往往越难，只有看到升迁漏洞的地方，才有机会升职。

周烨看准了文礼部那里，因为那个地方，会出现高层的人，也会出现地位低的人，周烨觉得，那里是一个比

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