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第17章 初识印象(2/2)

夏道统人才观标准，在现代企业经营管理中如何应用呢？我们怎么发现像‘贤人’这样的大才呢？” 秦古阳略加思索，微笑着回答： “在现代企业管理中，发现和培养‘贤人’这样的大才，首先需要建立科学的人才评价体系。

这与华夏道统中的‘气运八德’不谋而合，强调德才兼备。

企业可以通过360度评估、同行评议、绩效考核等方式，全面考察员工的德行和能力。

” 郭沁瑶点点头：“那具体如何操作呢？” 秦古阳继续道：“具体来说，企业可以设置多维度的评价指标，比如职业道德、团队协作、创新能力、业绩贡献等，通过这些指标来识别和培养人才。

同时，企业还需要提供持续的培训和发展机会，鼓励员工不断学习和成长，激发他们的潜力。

” 郭沁瑶眼睛一亮：“听起来很有道理，那如何确保评价的公正性和有效性呢？” 秦古阳微笑着说： “确保评价的公正性和有效性，企业可以采取匿名评价、第三方监督等方式，避免主观偏见。

同时，定期对评价体系进行审查和优化，确保其适应企业发展的需要。

通过这样的机制，企业就能更好地发现和培养‘贤人’这样的大才，推动企业的持续发展。

” 郭沁瑶满意地点头： “谢谢你的分享，今天大开眼界，收获很多，古阳，听了你的讲解，我对你研究的华夏道统人才观标准更感兴趣了。

” 欲知后事如何，且待下回再表…… 喜欢奇门宝历三部曲之上古传承请大家收藏：()奇门宝历三部曲之上古传承

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