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第18章 分野之路与基石之固＊＊(3/4)

变魔术似的从包里掏出热乎的包子。

*他甚至自发地开始整理宿舍的公共账目（水电费、聚餐费），做得井井有条。

当许明远随口提到星火科技在省城招客服遇到点小麻烦（应聘者素质参差不齐）时，陈涛认真地记下来，几天后竟然整理了一份详细的“客服人员面试评估要点”和“基础培训流程”草稿递给许明远，虽然稚嫩，但思路清晰，实用性很强！ 本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！ “涛子，你这…可以啊！”许明远看着那份草稿，由衷赞叹。

他看到了陈涛身上那种卓越的行政、后勤和人际协调的潜力，这是团队不可或缺的润滑剂和稳定器。

“嘿嘿，远哥你生意做得大，我看你太忙了，就瞎琢磨了一下，也不知道对不对…”陈涛憨厚地挠挠头，能得到许明远的认可，他比考试得了高分还高兴。

四人的关系，在各自忙碌的轨道上，非但没有疏远，反而因为彼此展现出的不同光芒和互相需要的价值，而变得更加紧密和牢固。

*李哲攻克了一个技术难点，会第一时间找许明远验证思路，也会毫不客气地指出周宇阳游戏demo里低效的碰撞检测算法。

*周宇阳的游戏角色设计遇到瓶颈，会死皮赖脸地求李哲帮忙优化动作逻辑，也会缠着许明远要服务器资源做压力测试，还不忘让陈涛帮忙找美术系的同学“友情赞助”点素材。

*许明远在决策星火科技的重大方向（比如斥资在东区核心地段购买一处小型仓库作为物流中心）时，甚至会半开玩笑地在宿舍里“讨论”，听听大家的“外行”意见，往往能给他带来意想不到的视角（尤其是周宇阳从玩家角度提出的市场反馈）。

*陈涛则默默地为这个小团体打理着一切琐事，是大家最信赖的“大管家”和情绪缓冲垫。

当李哲和周宇阳因为一个技术细节争得面红耳赤时，往往是陈涛一句“行了行了，先吃饭！我请客！”就能瞬间化解火药味。

一个冬日的周末，四人难得都没安排，陈涛提议去校外新开的小饭馆“改善伙食”。

热气腾腾的火锅驱散了寒意，几杯啤酒下肚，气氛更加热烈。

周宇阳眉飞色舞地讲着他的“星火

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