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第57章 铸就军魂(2/4)

人，尤其是那些曾亲身经历过类似压迫或对腐败现象深恶痛绝的士兵，对雷凡下令处死兹奔嘉及其党羽拍手称快，大呼解气。

但对于文迪等人的结局，他们也难免感到惋惜和不忍，毕竟，谁没有过被逼到墙角的绝望呢？ 另一部分人，则被雷凡报告中所展现出的那种不容置疑的铁血军纪所深深震慑。

他们认为，在这海贼蜂起、秩序崩坏的乱世，海军确实需要这样一位赏罚分明、手段强硬的领袖，才能重振雄风。

面对外界的滔天争议，雷凡却出奇地平静，不作过多口舌之辩。

他深知，言语永远不如行动有力。

于是，他迅速利用其海军大将的职权，在自己能够直接影响的范围内推出了一系列旨在践行其人民派理念的政策与举措，如同重磅炸弹般，在死气沉沉的海军体系中炸开了花。

其一，设立“海军士兵权益保障与申诉热线及加密信箱”。

此热线与信箱直接对所有海军士兵开放，鼓励他们匿名举报上级军官任何形式的腐败、虐待、克扣军饷等不公行为。

雷凡公开承诺，所有举报都将得到最严格的保密和最彻底的调查，一经查实，无论涉及到谁，都将严惩不贷！ 而这项敏感任务的实际运作和举报人保护工作，则由他秘密组建的赤星内部纪律监察部门全权负责，确保其独立性和高效性。

其二，强力推行“军功与待遇直接挂钩”的透明化晋升与奖励制度。

明确规定，无论出身、派系、资历，所有海军官兵的晋升、嘉奖、福利待遇，都必须以其在战斗中立下的实际功劳，以及在守护民众，建设地方等方面的具体贡献为唯一评判标准。

细化的功勋等级与对应的奖励清单被公之于众，一目了然。

这一举措，如同一股清流，瞬间打破了海军内部长期以来论资排辈，派系照顾的潜规则，极大激发了中下层士兵，尤其是那些有能力却无背景的年轻人的积极性与上进心。

其三，以G-5支部和重建中的G-17支部为核心试点，大力

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