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第39章 百度履职(1/3)

自从两个公司合并后，周石在十一月份只是带着眼睛和耳朵，没有带嘴巴。

除了学习和沟通，没有提任何建议。

不过他也熟悉了百度新来的cfo王占申，据说也是他大力推动罗宾李并购时光公司。

周石也和他聊了很多，深感牛逼。

感觉整合差不多了，周石也和罗宾李沟通了一些想法，在12月1日开始主持自己第一次工作会议。

“大家都知道，我现在还是一个学生，没有过多的时间来公司处理事情，不过公司还是让我出人coo，显然是认为我还有点用。

现在大家经过一个月的磨合，应该也熟悉了。

我今天就开始布置任务了。

”周石也不想和他们互动，先把事情做好再说。

“具体的搜索技术我不懂，但是我知道，百度的技术还是很牛的，在中文搜索领域和谷歌相比并不逊色，比雅虎要好很多，这一点大家同意吧？那大家有没有想过为什么技术最差的混的最好？不好意思，我就没有想过，我也不认为找出这个原因很重要。

只有弱者才会去关注对手的一举一动，从而伺机找出破绽，从而一举击败对手，不过他能击败的对手也只是和他半斤八两。

真正的高手你观察的再仔细也没有用，你就算知道对方的破绽也打不败他，因为不是一个层次的人。

就像是amd不管怎么努力都不能超过英特尔，即使英特尔当时犯了严重的错误也是一样的结果。

所以我们的目标不是怎么在中国市场超过雅虎，超过谷歌。

而是怎么超过自己，让自己变成强者。

”周石稍微停了一下，然后接着说 “我的目标就是让百度成为这样的强者，在达到这个目标的过程中所有不具备强者素质的人，都有可能被淘汰。

” “为了成为强者，我们首先要认识自己，认识百度。

百度是什么？百度和其他公司相比有什么区别，百度有什么优势？所有的这一切都是我们要告诉大众的，换句话说就是我们要启动企业形象识别系统。

这是我在百度要做的第一件事，告诉大家百

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